即墨区劳动合同律师

[律师回复] 工作两年半没签劳动合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，单位应支付双倍工资，最多11个月。满一年后视为已订立无固定期限劳动合同。可先和单位协商赔偿，协商不成，收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证等，去申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额等应得赔偿。

[律师回复] 你好，有什么需要咨询的

[律师回复] 即便没签劳动合同，试用7天半工作了就该给钱。你可以先和单位好好沟通，说明付出劳动就应获得报酬的道理。要是沟通没用，可收集能证明你工作过的证据，像考勤记录、工作成果、同事证言等，去采取进一步措施维护权益。

[律师回复] 遇到劳动欠款拖欠且拒不支付，可先与对方协商，明确表达支付诉求。协商不成，收集好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和欠款事实的证据，去申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。通过法律途径维护自身权益，让对方支付所欠劳动报酬。

[律师回复] 可以以合同到期为由办理离职。劳动合同到期，双方的劳动关系即自然终止。如果单位不想续签，提前告知员工，正常办理离职手续就行，可能需支付经济补偿；要是员工不想续签，提前跟单位说，到期办离职。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。