即墨区劳动纠纷律师

[律师回复] 你好，我是纪律师，可以具体留言

[律师回复] 扣款标准以单位依法制定并已公示的规章制度为准。但法律有底线：每月扣除部分不得超您当月工资的20%，且扣除后实发工资不得低于当地最低工资标准。若该制度未经民主程序制定或未告知您，您可主张无效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 殷律师：务必先仲裁，确认6个月工资及18个月经济补偿。公司破产清算的，职工债权优先清偿；若未依法清算即注销，可起诉股东等清算义务人担责。注意一年仲裁时效，尽快申请并保全财产。

[律师回复] 你主动不续签，通常拿不到补偿。但单位先前已通知终止，现又变相刁难或降低条件迫使你离开的，可主张经济补偿。注意保留证据，协商不成可申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老弟，这是典型的违法分包欠薪。依据《保障农民工工资支付条例》，总包对工资负总责，不得以工程款纠纷为由拒付。你立刻收集考勤记录、欠条、聊天截图等证据，向当地劳动保障监察大队投诉，要求总包先行清偿；必要时申请劳动仲裁，法律会给你撑腰。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。