阎良区劳动保障律师

[律师回复] 先说结论：退休金一般按月发放，各地社保经办机构在每月固定日期划入待遇领取账户，具体日期由各地规定，遇节假日可能提前。发放规则：第一，基本养老金实行社会化发放，退休人员从办理退休手续并核准待遇的次月起领取；第二，各地发放日不同，多数地区在每月十日至二十日之间，同一地区日期固定，可以通过当地社保查询渠道了解；第三，每年还会有待遇调整，调整后从当年一月起补发，到账时间稍晚；第四，资格认证要按时做，超过十二个月未认证的可能暂停发放，认证后补发。查询渠道包括参保地社保经办机构窗口、社保自助终端、当地政务服务平台等。提醒：达到退休年龄但缴费年限不足十五年的，可以继续缴费至满十五年再办理退休手续；退休手续一般在到龄前一个月申请办理，别错过时间导致待遇延迟。以参保地社保部门答复为准。

[律师回复] 用人单位根据劳动合同的约定、公司的规章制度或者员工手册，该怎么办就怎么办。

[律师回复] 您中间断的一年，退休主要看累计缴费年限，不是连续工龄。少一年一般会让基础养老金略少、个人账户也少一年，若累计不够十五年就不能按时领。先查社保缴费明细和档案，确认那一年是否该算视同缴费或能否补缴；单位扣错就申请更正，必要时提起复议或诉讼。影响不大但建议退休前办妥。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 合同到期公司说优化，这通常属于劳动合同到期终止，公司不续签的话，需要按工作年限支付经济补偿金，每满一年给一个月工资。如果公司是借优化名义违法解除，比如没到期就提前辞退，那就要赔双倍赔偿金。你先看合同到期日，确认公司是否明确不续签。建议保留好合同、工资单、聊天记录等证据，直接向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 保安每天12小时两班倒，是否违法要看是否超过法定工时、是否实行经批准的综合计算工时，以及休息日和法定节假日如何安排。先保存排班表、打卡、监控、工资条、同事证言和与主管沟通记录，及时就医并保留病历，必要时申请职业伤害或工伤认定。加班工资请求通常受仲裁时效影响，应尽快向劳动监察投诉并申请劳动仲裁，主张延长工时、休息日和法定节假日加班工资及未依法休息的责任；公司掌握考勤却拒不提供的，可申请仲裁调取并承担不利后果。身体不适严重时先就医，不要签署放弃加班费或“自愿离职”文件。