保险业务员保险纠纷诉讼费多少钱

一、保险业务员保险纠纷诉讼费多少钱

关于诉讼费用的计算方式，主要是依据理赔金额进行衡量，倘若所涉财产纠纷的总金额未超出1万元人民币，则每宗案件仅需缴纳50元人民币的受理费用；若纠纷金额超出该范围，便需按照争议金额占比的法定比例来收取费用。具体而言，各类案件的受理费用按照以下不同级别和标准进行缴纳：

首先，对于财产类案件，其受理费用将根据诉讼请求的金额或价值，按照以下比例分阶段累加缴纳：

1、若争议金额在1万元人民币以内，每宗案件只需缴纳50元人民币的受理费用；

2、若争议金额介于1万元至10万元之间，则需按照2.5%的比例缴纳受理费用；

3、若争议金额在10万元至20万元之间，则需按照2%的比例缴纳受理费用；

4、若争议金额在20万元至50万元之间，则需按照1.5%的比例缴纳受理费用；

5、若争议金额在50万元至100万元之间，则需按照1%的比例缴纳受理费用；

6、若争议金额在100万元至200万元之间，则需按照0.9%的比例缴纳受理费用；

7、若争议金额在200万元至500万元之间，则需按照0.8%的比例缴纳受理费用；

8、若争议金额在500万元至1000万元之间，则需按照0.7%的比例缴纳受理费用；

9、若争议金额在1000万元至2000万元之间，则需按照0.6%的比例缴纳受理费用；

10、若争议金额在2000万元以上，则需按照0.5%的比例缴纳受理费用。

《诉讼费用交纳办法》第十三条

案件受理费分别按照下列标准交纳：

（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1.不超过1万元的，每件交纳50元；

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；

3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；

5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；

6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；

7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；

8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；

9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；

10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

（二）非财产案件按照下列标准交纳：

1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。

2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1%交纳；超过10万元的部分，按照0.5%交纳。

3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

（四）劳动争议案件每件交纳10元。

（五）行政案件按照下列标准交纳：

1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；

2.其他行政案件每件交纳50元。

（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。

省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。

二、保险业务员只签劳务合同是否合法

劳务合同的合法性毋庸置疑。它容许用人单位与劳动者构建起劳动关系或者劳务关系。劳务合同是劳动力供需方依据相关法律法规签署的协议，劳动力供应方为劳务输出方，劳动力需求方则为劳务接收方，二者通过该协议约定，劳动力输出方向接收方提供劳务服务，而后者则向前者支付相应的劳动报酬。在劳务合同的实践中，雇佣方通常占据主导地位，而受雇方则处于被制约的从属地位。虽然双方在合同订立时享有形式上的平等地位，但在实际履行过程中，雇佣方与受雇方之间的主体身份仍存在明显的不平等现象。有关劳务合同纠纷的案件，根据合同纠纷案件的通用管辖原则，应由被告所在地或合同实际履行地的人民法院予以审理和判决。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。

接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

第一千一百九十一条

用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；

劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

在保险索赔案件中，诉讼费用是按照理赔金额来进行计算的。具体收费标准如下：若索赔金额在1万以内，则每次案件收取50元的服务费用；若索赔金额位于1万到10万之间，需按照2.5%的比例支付额外费用；而当索赔金额介于10万到20万之间时，其相应的费率将调整为2%；如果索赔金额超过20万但不超过50万，则须按照1.5%的费率支付相应费用；当索赔金额超过50万但不超过100万，其对应的费率将会下调至1%；最后，倘若索赔金额超出了100万且没有达到2000万这个级别，那么其所需要承担的额外费用比率将从1%逐步降低到0.5%，以下是详细说明：一旦索赔金额突破了2000万这一大关，那么无论索赔金额再高多少，均只需按照0.5%的固定费率支付相应的服务费用即可。