自伤怎么认定工伤赔偿多少

一、自伤怎么认定工伤赔偿多少

自伤一般情况下难以认定为工伤。工伤认定需满足在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害等条件。若自伤是因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致的，可认定为工伤。

赔偿金额需根据具体情况确定，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费据实报销；停工留薪期工资按照原工资待遇发放；构成伤残的，根据伤残等级享受相应的伤残津贴等。

一般伤残等级分为一至十级，一级伤残赔偿最多，十级伤残赔偿相对较少。具体赔偿标准需依据《工伤保险条例》及当地相关规定计算。

需注意，自伤认定工伤有严格的条件限制，若存在争议，可通过劳动争议仲裁等途径解决。

二、自伤能否认定工伤及赔偿标准是怎样

一般情况下，自伤不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。

但存在特殊情况，若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。自伤不在正常工伤认定范围内，所以通常无法按工伤获得赔偿。

三、自伤后工伤认定的流程及赔偿标准是什么

自伤一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

工伤认定流程大致如下：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后，会调查核实，一般60日内作出工伤认定决定。

工伤赔偿标准依伤残等级而定。一般包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。构成伤残的，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体数额根据伤残等级及本人工资等因素确定。

自伤认定工伤有着严格的条件限制，可不是随意就能判定的。当面临自伤是否能认定为工伤的争议时，通过劳动争议仲裁等途径解决是可行之道。在这个过程中，对于仲裁的流程、所需材料以及可能出现的各种情况，大家或许还存在诸多疑问。比如，如何准备充分的证据来支持自己的主张，仲裁的时间周期大概是多久等。要是你对自伤认定工伤相关的这些拓展问题有所困惑，就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为你详细解答，消除你的疑虑。