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私企端午不给放假不给串休也不给三倍工资 算违反劳动法吗
[律师回复] 您好,建议您详细说明您的问题
天津港山律师...
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在一家私企上班,现在没有能力经营,为了减轻培尝工人的钱,声称放假一个月,
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
天津港山律师...
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您好,想问一下,我离职后公司让签了一份工资已完结的证明,之后才给我开离职证明,其实工资没给,这种情况我怎么处理
[律师回复] 您好,您详细说一下情况。L
天津东方律师...
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月平均工资5400,公积金各交240合理么
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
天津港山律师...
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欠工钱不给怎么办
[律师回复] 您好 方便说一下具体情况吗
曲沫律师
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律师说法·劳动纠纷
员工新入职发生工伤怎么处理?
1、新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。2、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:一)工伤认定申请表。二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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2024-06-01
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试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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员工的工资证明怎么写?
兹证明___是我公司员工,在___部门任___职务。至今为止,一年以来总收入约为___元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章。日期:___年___月___日。
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