劳动纠纷 法律问答
137.3
万
解答量
1887
万
浏览量
滨海新...-杨君...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨海新...-赵治...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
滨海新...-俊联...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
2月份离职，平均工资要怎么去算[律师回复] 计算离职前平均工资是很多人关心的问题。根据法律规定，一般是算劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 假如你2月离职，就要把上一年2月到当年1月这十二个月的工资性收入加起来。这里的工资性收入包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班工资这些能拿到手的钱。然后用总收入除以12，得到的就是平均工资。 要是工作时间不满12个月，就按实际工作月数算。比如只工作了6个月，就用这6个月的工资总收入除以6。 另外，如果遇到法定情形要支付经济补偿，而你的月工资比当地上年度职工月平均工资高三倍，那经济补偿就按职工月平均工资三倍的数额给，而且支付年限最多不超过12年。 大家计算平均工资时，要把该算进去的工资项目都算上，按准确的工作月数来算。要是对计算结果有疑问，建议向专业人士咨询。律图天津
5解答 4.6w浏览 -
工资被克扣拖欠，追诉时效是多久[律师回复] 1、工资被克扣拖欠后去追诉，处理方式会因情况不同而有差异。 在劳动者和用人单位还有劳动关系时，如果是因为拖欠劳动报酬起了争议，劳动者申请仲裁不受时效限制。也就是说，只要还在职，劳动者随时能针对被克扣拖欠的工资去申请仲裁。但要是劳动关系结束了，劳动者就得在劳动关系终止那天起一年之内去申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的必经步骤，这就是劳动争议仲裁时效的规定。 2、要是劳动者手里有了用人单位给出的工资欠条，而且不涉及其他劳动方面的争议，就可以直接去法院起诉，这种情况会按照普通民事纠纷来处理，诉讼时效是三年，从劳动者知道或者应该知道自己权利被侵害以及明确义务人那天开始算。 总结来说，工资被克扣拖欠，在职时申请仲裁没时效限制，离职后得在一年内申请仲裁；有工资欠条按民事纠纷处理的，时效是三年。劳动者得尽快去维护自己的权益，不然过了时效可能会吃亏。律图天津
5解答 4.4w浏览
-
公司所发工资属不属于侵占内容[律师回复] 工作后能否顺利拿到工资，是大家很关心的事。公司发的工资是否算侵占，得看具体情况。侵占就是以非法占有为目的，把代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物据为己有，数额较大还不归还。 正常情况下，公司按劳动合同和法律法规，及时足额给员工发工资，这是履行支付劳动报酬的义务，肯定不算侵占。但在有些情况中，可能会涉及侵占问题。要是公司多发了工资，员工明明知道却不退还，多领的工资就可能被当成侵占对象，公司能以不当得利让员工返还。还有，要是员工通过欺诈、伪造资料等非法方式多拿工资，也可能构成侵占公司财产。 不过，如果是公司克扣、拖欠工资，这可不是员工侵占，而是公司违反劳动法规。遇到这种情况，员工可以通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式维权。大家要多留意工资发放情况，保护好自己的权益，要是遇到复杂问题，也可咨询专业人士。律图天津
5解答 3.4w浏览
-
怀孕后公司不发工资能申请什么补偿[律师回复] 怀孕后公司不发工资，这可愁坏了不少准妈妈。别担心，咱们有法律撑腰，可以争取多方面补偿。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司拖欠工资，咱劳动者能解除劳动合同，还能让公司给经济补偿。补偿多少按咱在单位的工作时间算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不到一年的，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 公司还得把拖欠的工资补上。工资得按月用货币发给劳动者，不能随便扣或者无故拖欠。怀孕的女职工有拿工资的权利，公司不发工资是违法的，必须全额补发。 要是因为公司拖欠工资，女职工有了其他直接经济损失，像没及时还贷款产生逾期费用，女职工收集好证据，也能让公司赔偿。 遇到这事儿，劳动者先和公司商量。要是商量不成，可以向劳动监察部门投诉，也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。律图天津
5解答 4.4w浏览
-
遇到异地包工头拖欠农民工工资怎样处理[律师回复] 遇到异地包工头拖欠农民工工资，可按下面的方式处理。 得先收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证，还有和包工头的聊天记录、通话录音等，这些能证明存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。 可以先试着跟包工头协商，直接让他支付工资，跟他说清楚拖欠工资违反《中华人民共和国劳动合同法》等法律。要是协商成功，最好形成书面协议。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。农民工能向包工头所在地或工程所在地的劳动监察部门反映。劳动监察部门有权调查用人单位，责令其支付工资。 也能申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会根据双方的证据审理并作出裁决。 要是对仲裁结果不满意，农民工能在规定时间内向法院起诉。此外，还可以寻求法律援助，向当地法律援助机构申请法律援助律师，让律师提供专业法律支持。 大家要及时维权，免得超过诉讼时效。律图天津
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****3033
153****4393
132****1599
