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工伤轻微骨折保险公司会怎么赔偿
[律师回复] 工伤造成轻微骨折的话,保险公司一般会按下面这些方式赔偿: 1. 支付医疗费用:像骨折治疗产生的医药费、护理费、住院费等相关费用,保险公司通常会按照实际发生的金额来赔。 2. 发放停工留薪期工资:员工因为工伤停工治疗期间,单位得按照原来的工资待遇给员工发工资。停工留薪期一般要医疗机构出具证明,不同地方规定的期限不一样。 3. 若造成伤残:要根据伤残等级支付一次性伤残补助金等相关费用。 具体的赔偿标准和金额,得根据当地的工伤保险法规以及工伤认定结果来定。保险公司会按照相关规定和证据,核算之后进行赔付,这样就能保障工伤员工的合法权益啦。
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脑动脉瘤破裂属不属于工伤
[律师回复] 关于脑动脉瘤破裂能否认定为工伤,有以下要点: 1. 工作时间和场所内,因工作原因受伤致脑动脉瘤破裂,可能被认定为工伤。比如进行重体力劳动时破裂,且能证实和工作存在因果联系,这种情况符合工伤认定条件。 2. 工作时间前后在工作场所,从事预备或收尾工作受伤;或者上下班途中,受非本人主责的交通事故等法定情形伤害引发破裂,也能认定工伤。 3. 若脑动脉瘤破裂是自身疾病突发,和工作没有直接关系,一般就不属于工伤范畴。
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工伤手指全部断了赔偿多少
[律师回复] 1. 手指全断工伤赔偿金额确定需考虑多因素。工伤认定与劳动能力鉴定必不可少,后者确定的伤残等级对赔偿计算至关重要。 2. 若构成伤残,赔偿项目多样。医疗费由工伤保险基金出;停工留薪期工资,用人单位按原待遇按月发;一到四级伤残有伤残津贴,从工伤保险基金按月付;一次性伤残补助金因等级而异,如一级伤残是27个月本人工资;可能还有护理费等。 3. 若单位没缴工伤保险,赔偿全由单位担。受伤者应尽快申请认定和鉴定,算清赔偿数额。
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在公司摔伤后公司怎么赔偿
[律师回复] 1. 若在公司摔伤是因公司环境有安全隐患,像地面湿滑没设警示标识、楼梯扶手坏了之类的,这种情况算工伤。公司得担起赔偿责任。因为公司没保障好员工工作环境的安全,出了事自然得负责。 2. 赔偿范围有好几项。医疗费,就是治伤花的钱;误工费,伤得没法正常上班,公司得按正常工资给误工期间发钱;护理费,伤重需人照顾,护理费用公司得出;若摔伤致残,还有伤残赔偿金,按伤残等级定数额。 3. 摔伤后要赶紧告诉公司,同时收集证据,比如现场照片、同事证言等,这样认定工伤、索赔就能顺利些。
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安徽工伤9级一般能赔偿多少钱
[律师回复] 在安徽,工伤九级赔偿涉及多方面,具体如下: 1. 一次性伤残补助金:以9个月本人工资为标准发放。这部分是对职工伤残的一种补偿,工资越高,获得的补助金也就越多。 2. 若解除劳动关系,有两项补助金。一次性工伤医疗补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资算,用于后续医疗;一次性伤残就业补助金是10个月统筹地区上年度职工月平均工资,助力职工再就业。 3. 停工留薪期工资:按停工留薪期时长和原工资福利待遇确定,单位需正常支付,保障职工生活。 4. 还有医疗费、护理费等,按实际或法定标准报销支付。赔偿数额要结合实际情况计算。
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律师说法·工伤赔偿
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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