工伤赔偿 法律问答
1256
万
解答量
1455
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班路上下楼摔了，此情形是否算工伤[律师回复] 1、上班路上下楼摔了能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那是能认定为工伤的。这里关键得是非本人主要责任，而且得是特定的交通事故类型。 2、要是上班路上下楼摔倒，是因为自己不小心，或者是自身身体方面的问题，又不是非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的，通常就认定不了工伤。 3、不过要是楼梯有安全问题，像楼梯湿滑、扶手坏了这些情况，并且有证据能证明就是这些安全隐患直接导致人摔倒了，那这种情况就有可能被认定为工伤。毕竟这是在正常的上下班路上，因为工作环境相关的危险因素受的伤。 4、总的来说，上班路上下楼摔了，一般是不算工伤的，要是因为特定的外部安全隐患导致的，就有被认定为工伤的可能。具体能不能认定，得由社会保险行政部门结合实际情况和相关证据来确定。本地优选咨询...
5解答 3.3w浏览 -
哪些人可被认定靠工亡职工提供主要生活来源[律师回复] 在工作中，职工遭遇不幸因工死亡后，其供养亲属的权益保障至关重要。依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》，那些依靠工亡职工提供主要生活来源的人员，在满足特定情形时，可被认定符合获得供养的条件。 要是有人完全丧失了劳动能力，比如因各种意外或疾病，身体机能严重受损，没办法像正常人一样工作，并且经过专业的劳动能力鉴定机构鉴定，确定是完全丧失劳动能力，这类人就符合要求。 工亡职工的配偶，如果男性年满60周岁、女性年满55周岁，而且他们的生活主要依靠工亡职工，那么他们就能被认定可以享受供养。同样，工亡职工的父母，男满60周岁、女满55周岁，生活来源主要依赖工亡职工，也符合被供养的条件。 工亡职工的子女，要是还没满18岁，本身没有劳动能力，也没有经济来源，主要靠工亡职工养活，那他们也在认定范围内。另外，若工亡职工的父母都去世了，他的祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁，且生活依靠工亡职工，也可获得认定。还有，当工亡职工的子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁，或者工亡职工的父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁，这些情况都符合规定。 符合上述这些条件的人员，就可以按照相关规定去申请供养亲属抚恤金，保障自己的基本生活。建议大家在申请时，准备好相关的证明材料，如劳动能力鉴定报告、身份证明、亲属关系证明等，以确保申请顺利进行。平台精选咨询...
5解答 4.7w浏览
-
下班时在宿舍楼梯摔伤算不算工伤[律师回复] 下班时在宿舍楼梯摔伤是否算工伤，要根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等，应认定为工伤。 要是宿舍由单位提供，且是员工上下班必经的合理区域，因单位对楼梯管理不善，像楼梯有安全隐患导致员工摔倒受伤，可尝试认定为工伤。这种情况下，员工虽已下班，但摔伤和工作环境有关联。 但如果是员工自身不小心等个人原因在宿舍楼梯摔伤，一般难以认定为工伤。因为这既不是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，也不符合上下班途中特定伤害情形。 若要确定能否认定为工伤，建议及时向单位报告。单位可在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请。员工自己或其近亲属也能在规定期限内申请，最终由社保行政部门调查核实并作出认定结果。平台优选咨询...
5解答 4w浏览
-
农民农作受伤能不能被认定为工伤[律师回复] 一般来说，农民个人干农活时受伤，是不能认定为工伤的。为啥呢？因为工伤认定得基于劳动关系才行。按照《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作地点，因为工作的原因受伤等情况，才能认定为工伤。这里说的职工，得是和用人单位存在劳动关系，哪怕是事实劳动关系的劳动者。而农民自己种地干活，根本没有用人单位，也就不存在劳动关系，自然就不符合认定工伤的主体条件。 但也有例外的情况。要是农民受雇给别人干农活，像到农场工作，和雇主建立了劳动关系，在工作期间受伤，就可以按照工伤认定的程序和标准来处理。这种时候，就得按照《工伤保险条例》的要求，在规定的时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，要提交能证明劳动关系的材料，之后就等相关部门来认定了。所以，农民朋友要分清自己是个人劳作，还是受雇工作，这样在受伤时才能知道能不能认定工伤。律图平台咨询...
5解答 4.7w浏览
-
出差时受了伤能不能算作工伤[律师回复] 出差时受伤大多情况下能被认定成工伤。按照《工伤保险条例》，员工因为工作需要外出办事期间，要是因为工作方面的原因受到伤害，或者发生事故后下落不明，这种情况就可以认定是工伤。 出差就是典型的“因工外出”情况，只要是和工作相关受伤，基本上都能符合工伤认定的条件。像外出谈业务、开会这些工作场合受伤，或者在去出差地的合理路线上因为意外情况受伤，都属于这种。 但要注意，如果有故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自己对自己进行伤害甚至自杀等情况，就不能认定成工伤或者把它视同工伤。 要是员工遭遇事故受了伤，他所在的工作单位得在事故发生那天开始的一定时间里，向当地专门管社会保险的部门提出工伤认定申请。要是单位没有按照规定去申请，受伤的员工自己、他的家人，或者工会组织，也能在规定的时间内，直接向单位所在地的社会保险部门申请工伤认定。一旦被认定是工伤，员工就能享受工伤保险给的待遇了。 法律建议：员工出差时要时刻注意自身安全，若不幸受伤要及时保留好相关证据。单位要及时履行申请工伤认定的义务，避免耽误员工享受工伤保险待遇的时间。平台优选咨询...
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
刑事自诉撤诉了还会不会被判刑刑事自诉撤诉后通常不会被判刑。因为刑事自诉案件中，自诉人有决定是否继续诉讼的权利，一旦撤诉，诉讼程序一般就会终止。不过，如果存在证据表明被告人的行为已构成犯罪且需要追究刑事责任，司法机关也可能依职权启动公诉程序，仍有被判刑的可能。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
协议离婚完成后还能不能起诉重婚罪协议离婚后也能起诉重婚罪。重婚罪属于刑事犯罪，指有配偶者重婚或明知对方有配偶仍与之结婚。协议离婚仅解除婚姻关系，不影响对重婚行为刑事责任的追究。刑事案件追诉期限从犯罪日起算，若犯罪行为持续则从终了日起算。若重婚行为持续且未过五年追诉时效，当事人可自诉维权。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
多次重婚犯罪会被怎样判刑多次重婚犯罪会受到法律制裁。依据《中华人民共和国刑法》，重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。多次重婚犯罪属于情节较为恶劣的情况，虽法律未明确多次重婚的具体量刑标准，但司法实践中，法院会综合考量，可能会在法定刑幅度内从重处罚。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
181****6332
132****4724
153****3979
