工伤赔偿 法律问答
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上班期间自己摔倒骨折算不算工伤[律师回复] 上班期间自己摔倒骨折能不能被认定为工伤，这得看具体情形。按照咱们国家《工伤保险条例》的说法，要认定工伤，工作时间、工作场所和工作原因这三个条件一般都得满足。 先来说能算工伤的情况。要是在工作时间和工作地点内，是因为做和工作有关的预备工作或者收尾工作受了伤，像准备开工整理工具的时候不小心摔倒骨折了；又或者是在履行工作职责的时候，受到暴力伤害等意外情况摔倒，比如工作时设备故障，你去处理结果摔倒了，这些通常都能认定为工伤。 再说说难认定工伤的情况。要是你只是在工作场所里自己不小心滑倒了，而且和工作没啥直接关系，这种情况就不太容易被认定为工伤。不过，要是工作场所有安全问题，像地面湿滑却没放警示标识，导致你摔倒骨折了，那这种就可以被认定为工伤。 要是员工遇到这种事，有办法解决。员工可以让单位在规定时间内去社保部门申请工伤认定。要是单位不管，员工自己、员工的近亲属或者工会组织，也能在规定时间里去申请。社保部门会去实际调查情况，最后给出是不是工伤的结论。所以，大家遇到类似情况，别慌，按法律规定的流程来处理就行。平台优选咨询...
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上下班途中摔伤能不能算作工伤[律师回复] 在日常生活里，大家都很关心上下班途中摔伤算不算工伤这个问题。其实根据《工伤保险条例》规定，判断是否算工伤要分不同情况。 要是在上下班路上，自己不小心摔倒受伤了，一般来讲不算工伤。法律上规定能认定工伤的，得是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故之类的伤害。自己不小心摔伤属于个人意外情况，不符合“非本人主要责任的交通事故”这个条件，就没办法被认定为工伤。 但要是在上下班途中因为交通事故而摔伤，同时经责任认定，自己不承担主要责任，那这种情况就能认定为工伤。像是有监控视频等证据证明是被别的车辆碰撞、刮擦而摔倒，就符合相关规定。 对于不小心在上下班途中摔伤的人，如果不清楚自己这种情况算不算工伤，可以向劳动保障行政部门申请工伤认定，最终结果就以他们作出的决定为准。在这里要提醒大家，平时上下班路上一定要注意安全，如果发生了可能涉及工伤认定的事故，第一时间保留好相关证据，比如事故现场的照片、监控等，这些证据对后续申请工伤认定会有很大帮助。本地优选咨询...
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当企业注销，工伤认定应怎样办理[律师回复] 企业注销了，工伤认定也能办。职工要是遭遇事故伤害，就算企业没了，只要还在一年的申请时间内，受伤职工本人、他们的近亲属，或者工会组织，都能直接去用人单位所在地负责社保的部门申请工伤认定。 申请的时候，得把证明材料备齐。像劳动合同的复印件，要是没有合同，能证明和单位有劳动关系、人事关系的材料也行。还有医院开的受伤诊断证明，或者是职业病的诊断证明、鉴定书等。这些材料是认定工伤的关键，可不能马虎。 社保部门会根据提交的材料，再做些调查，然后决定是不是工伤。要是在认定过程中，找到了企业权利义务的接手单位，那这个接手单位就得承担相应责任。要是没有接手单位，也别慌。如果企业给职工买了工伤保险，那工伤保险基金会支付相关待遇；要是没买，企业原来的出资人就得负责支付工伤保险该给的钱。 这里要特别提醒，工伤认定申请是有时间限制的。职工或者他们的近亲属，得在事故发生或者被诊断出职业病那天开始算，一年内赶紧去申请。要是超过时间，自己的权益可能就没法保障了。所以，遇到这种事千万别拖延，及时申请才是维护权益的正确做法。本地优选咨询...
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出差期间意外死亡算不算工伤[律师回复] 1、出差时意外死亡通常能算工伤，但得结合实际情况来定。按照《工伤保险条例》的说法，员工因公出门在外时，要是因为工作方面的事儿受到伤害，或者出事故后下落不明，这种就应该认定是工伤。出差肯定算“因公外出”，要是在出差过程中，确实是因为工作原因意外离世，像在完成工作任务或者参加和工作相关活动的时候出意外去世，那就符合认定工伤的条件。 2、就算是在出差期间，有几种情况是不能认定为工伤的。比如故意犯罪，还有喝醉酒或者吸毒，以及自残、自杀这些情况，都不符合工伤认定。 3、要是想认定工伤，就得向单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。同时，要准备好相关材料，像能证明和单位存在劳动关系的材料、医疗诊断证明等。之后，社会保险行政部门会根据实际情况去调查核实，并且会在规定的时间里给出是否认定为工伤的结果。平台精选咨询...
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上班下班路上自己跌倒算不算是工伤[律师回复] 很多人以为上班下班路上自己不小心跌倒也算工伤，其实这是误解。按照《工伤保险条例》规定，上下班途中能认定工伤的情况，是受到非本人主要责任的交通事故，像汽车碰撞这种，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 自己在路上不小心跌倒，既不属于交通事故，也跟城市轨道交通、客运轮渡、火车事故没关系，所以通常是不符合工伤认定条件的。特别要注意的是“非本人主要责任”，比如在上下班路上出了交通事故，要是经过认定，你承担的是同等责任、次要责任或者无责任，那才有机会认定工伤；但要是你负主要责任，就不能认定了。 当然也有特殊情况。要是能拿出证据，证明自己是因为工作原因才在上下班路上跌倒，就有希望被认定为工伤。举个例子，因为工作任务特别紧急，你为了赶时间，走得太急不小心摔倒了，要是有相关的证据能证明这一点，比如工作安排的记录、同事的证言等，经过申请和调查，也可能被认定为工伤。不过总体来说，单纯自己不小心跌倒很难被认定是工伤。 法律建议：上班下班途中，大家要留意安全，放慢脚步。要是遇到可能构成工伤的情况，记得及时收集好相关证据，比如事故现场的照片、视频、医院诊断证明等，以备不时之需。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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