工伤赔偿 法律问答
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公司口头雇人干活发生意外能算工伤吗[律师回复] 公司口头雇人干活出意外，能不能算工伤得看具体情况。 要是双方形成的是劳动关系，就算只是口头雇佣，也能够认定工伤。简单来说，《工伤保险条例》规定，有没有书面合同不是判断有没有劳动关系的必要条件。只要劳动者被公司管着，干着公司安排的活，还能拿到报酬，而且干的活是公司业务的一部分，在上班时间、工作地点，因为工作受了伤，就可以认定是工伤。打个比方，员工按照公司要求在工作场地做事时受伤了，这种情况就符合工伤认定的条件。 但要是双方是劳务关系，一般就不能认定工伤了。在劳务关系里，干活的人和接受劳务的一方地位是平等的。要是提供劳务的人因为干活自己受了伤，双方得根据各自的错误来承担责任。比如，提供劳务的人因为自己操作不对受了伤，接受劳务的一方要是没过错，可能就只给点补偿，而不是按照工伤来赔偿。 所以，想确定是不是工伤，关键就是得搞清楚双方到底是劳动关系还是劳务关系。大家可以找找工资发放的记录、工作证、考勤记录这些东西，用它们来证明存在劳动关系。然后按照规定的流程去申请工伤认定，这样才能合法合理地维护自己的权益。本地优选咨询...
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搬运工工作扭腰是否属于工伤[律师回复] 1、搬运工干活时扭到腰，大多时候能算工伤。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上班时间、工作地点，因为工作上的事儿受了伤，就可以认定是工伤。 2、搬运工的主要任务就是搬东西，他们扭腰基本都是在干工作的时候发生的，满足“上班时间”“工作地点”以及“因为工作原因”这几个条件，所以一般能被认定成工伤。 3、想要拿到工伤认定得走法定的流程。用人单位要在员工受伤那天开始的一定时间里，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定去申请，受伤的搬运工本人或者他的家人、工会组织可以在规定时间内，直接去单位所在地的社会保险行政部门申请。申请的时候，要提交工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 4、等到社会保险行政部门认定是工伤之后，搬运工就能按照规定享受工伤保险待遇了，像看病的费用能报销，停工养伤期间工资也照发等。平台精选咨询...
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外包工下班路上出车祸能否认定工伤[律师回复] 外包工在下班路上遭遇车祸，满足特定条件是能够认定为工伤的。按照《工伤保险条例》，员工在上下班的路上，要是因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，就属于工伤认定的范围。 对外包工来说，想认定工伤，第一步得确定和用人单位存在劳动关系。要是签了劳动合同，或者没签合同但实际上有劳动关系，就具备了认定工伤的基本资格。 接着，“下班路上”的时间和路线得合理。合理时间可不只正常下班那会儿，加班后下班的时间也算。合理路线也比较宽泛，像从工作地到自己住的地方、单位宿舍，或者去配偶、父母、子女住的地方的路线都行。 事故责任认定很关键。交警出的交通事故责任认定书会明确各方责任，如果外包工不承担主要责任，比如对方负主要责任或者双方责任相同，就满足工伤认定的标准。 要是外包工都符合这些条件，用人单位得在规定时间内去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，外包工自己、他们的近亲属，或者工会组织也能在规定期限内去申请。建议外包工平时注意保留能证明劳动关系的证据，出事后及时报警获取责任认定书，以便顺利认定工伤，维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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上班时出事故，单位要不要担责[律师回复] 上班时出事故，单位是否担责得看具体情况。若符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，单位就要担责。 这些情形包括，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作前后在工作场所，从事预备或收尾工作受事故伤害；工作时间和场所内，因履行职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明；上下班途中，受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 若被认定为工伤，单位有不少责任。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付。若单位没依法为职工缴工伤保险费，工伤事故发生后，由单位支付工伤保险待遇。 不过，要是事故是职工故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的，不能认定为工伤，单位一般不用担责。 所以，上班出事故后，得先做工伤认定，这样才能确定单位是否担责以及担责范围。本地优选咨询...
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上班路上下楼摔了，此情形是否算工伤[律师回复] 1、上班路上下楼摔了能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那是能认定为工伤的。这里关键得是非本人主要责任，而且得是特定的交通事故类型。 2、要是上班路上下楼摔倒，是因为自己不小心，或者是自身身体方面的问题，又不是非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的，通常就认定不了工伤。 3、不过要是楼梯有安全问题，像楼梯湿滑、扶手坏了这些情况，并且有证据能证明就是这些安全隐患直接导致人摔倒了，那这种情况就有可能被认定为工伤。毕竟这是在正常的上下班路上，因为工作环境相关的危险因素受的伤。 4、总的来说，上班路上下楼摔了，一般是不算工伤的，要是因为特定的外部安全隐患导致的，就有被认定为工伤的可能。具体能不能认定，得由社会保险行政部门结合实际情况和相关证据来确定。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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老人不停的向子女要钱怎么办从法律角度，子女对父母有赡养义务，老人要钱用于合理生活、医疗等必要支出，子女应履行责任。若老人索要不合理，子女可先与其沟通，解释自身情况争取理解。沟通无果，可让家庭其他成员或基层组织介入调解。若老人索要行为严重影响子女生活，可咨询律师，必要时走法律途径，但应作为最后手段。1.4k浏览
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母亲没有养小孩,什么情况可以不养母亲一般情况下，母亲不履行抚养义务，子女仍需履行赡养义务。但存在这些特殊情况子女可不养母亲：母亲对子女实施严重犯罪行为，如虐待、遗弃致子女重伤或死亡；母亲主动与子女断绝关系并经法定程序解除；子女经合法收养建立新家庭，与亲生母亲法律关系消除。1.4k浏览
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房子只给儿子不给女儿，女儿如何维权若房子只给儿子不给女儿，女儿维权需视情况而定。若房子是父母个人财产，其有权自由处置，女儿一般无法维权；若涉及夫妻共同财产且存在遗嘱分配不合理或未留必要份额等情况，女儿可通过与家人协商，协商不成可向法院起诉维权。1.2k浏览
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