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因犯罪被开除公职还有养老金吗

[律师回复] 因犯罪被开除公职，若在犯罪前已缴纳养老保险且累计满15年，达到法定退休年龄时可领养老金；若未缴满15年，可继续缴费至满15年再领。另外，服刑期间不能领养老金，刑满释放后可按服刑前标准继续领。解决方案就是看之前养老保险缴纳情况，没缴满就接着缴，符合条件就能领养老金。

吴亮律师

1解答 4.7w浏览
全月事假会影响五险一金缴纳吗？用人单位需要保证工资能足额扣除五险一金吗？（实发为0，应发工资仅足够扣五险一金）

[律师回复] 全月事假通常不影响五险一金缴纳，用人单位有义务为员工缴纳。即便员工全月事假，实发工资为0，只要应发工资足够扣五险一金，单位也应保证足额扣除并缴纳。解决方案是单位正常按规定从应发工资里扣除五险一金费用并完成缴纳，避免因未缴或欠缴带来法律风险，员工也可关注缴纳情况，有问题及时与单位沟通。

吴亮律师

2解答 3.1w浏览
用人公司，未经协商，改工作时间为12小时，工资涨500，本人不接受，要求本人自己打离职，工资变成短期工工资，是否违法

[律师回复] 单位未经协商改工作时间、擅自变工资，还逼你离职并降工资，这违法。你有权拒绝不合理变更，若单位解除合同算违法解除，要付赔偿金。你可与单位沟通，留存证据，若协商无果，可申请劳动仲裁维权，要求单位恢复原待遇或支付经济补偿。

吴亮律师

2解答 3.5w浏览
劳资纠纷: 劳动合同过期未续订，老板觉得工资太高未协调降薪，且未出现工作失误与违反公司规章制度，口面通知让找新工作，但现在还在岗，不想承认我被辞退，说要好聚好散，找负责人要劳动合同不想给，现在老板要请吃饭，怎么办

[律师回复] 按照目前你的描述，如果没有签订劳动合同且没有过仲裁时效（工作满两年以上），有证据证明要辞退你，你可以要求工资的二倍赔偿，还可以要求赔偿


陈青友律师

3解答 3.9w浏览
特殊工种工龄折算有哪些新规定？

[律师回复] 目前特殊工种工龄折算规定大致是从事井下、高温等工作每满一年按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作每满一年按一年零六个月计算。但各地可能有差异。解决方案是找到能证明特殊工种工作经历的材料，像工资发放记录、工作证等，然后去办理相关手续认定工龄，以保障自身权益。

吴亮律师

1解答 3.4w浏览

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