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公司急辞要多久才能走，想了解我因公司急辞，需要等多久才能正式离职？

[律师回复] 通常情况下，员工急辞需看具体情况。若在试用期，提前3天告知公司就能走；转正后，得提前30天书面通知。不过要是公司存在未及时足额支付工资、未依法缴纳社保等过错，你可立即解除合同离职。若公司无过错你急辞给其造成损失，可能要赔偿。建议和公司协商，争取和平解决。

吴亮律师

2解答 4w浏览
我为老板兢兢业业的干了十多年。在年前开工的前一天，也就是今天把我无条件的辞退了。我该怎么去讨说法

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

吴国公律师

8解答 3.1w浏览
自动离职后赔偿的标准金额是多少

[律师回复] 1.自动离职是员工自行解除劳动关系，一般主动离职不用给单位赔偿。 2.违反服务期约定，员工要按约定给单位违约金，金额不超单位培训费用，且不超服务期未履行部分分摊的培训费用。 3.违反竞业限制约定，需按协议给单位违约金。 4.自动离职给单位造成实际损失，员工要按实际损失赔偿。

汕头法务

5解答 3.8w浏览
员工生病后出院不能任原工岗，也不同意调岗的情况下能否辞退

[律师回复] 你好，根据您描述说明情况


陶雄利律师

6解答 3.3w浏览
我想问问，2026年2月我走人要是被离职的话，这算裁员不呀？

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到您


李穗鸿律师团...

6解答 3.9w浏览

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