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黄昭能律师
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被调岗停职降试用期
[律师回复] 调岗停职降试用期得看具体情况,若单位无合理理由属违法。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,要求恢复原岗位待遇或给予合理补偿。
吴亮律师
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想了解,公司员工代理诉讼需提交什么材料
[律师回复] 劳动合同书,公司员工证明,授权书,不收取报酬承诺书等。
韦选安律师
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想了解,因个人原因不想上私教课可以退费吗
[律师回复] 你要咨询的问题可以解答,但是需要你详细说一下情况哦
黄昭能律师
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如果员工偷了钱,发现了怎么办
[律师回复] 若员工偷钱被发现,公司应立即采取措施。首先,保留相关证据,如被盗钱款、现场痕迹等。然后,可与该员工进行谈话,让其承认偷钱行为并归还钱款。若员工拒不承认,可考虑报警,由警方介入调查。在法律层面,偷钱行为可能构成盗窃罪,根据盗窃金额的大小,将面临不同程度的刑事处罚。公司也可依据内部规章制度对该员工进行相应的纪律处分,如解除劳动合同等。同时,为避免类似情况再次发生,公司应加强内部管理和监督,完善财务制度等。总之,发现员工偷钱后要及时妥善处理,以维护公司的合法权益。
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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