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劳动纠纷法律问答

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广西-莫耀文...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题

广西-农金泽...律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题

广西-苏园植...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题

广西-毛美慈...律师3分钟前解答了“劳动纠纷”问题

广西-韦丽宝...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题

[律师回复] 解析：一、关于劳动争议纠纷的主要解决路径分析1.双方自行协商解决。这种方式是指当事人应当优先考虑通过自行协商的途径进行和解处理，同时，此种途径也需要建立在双方自愿的基础之上。倘若当事人无法通过协商解决争议，或者在协商过程中未能达到一致意见，那么他们便有权选择进入调解程序或者仲裁程序。 2.调解程序。当当事人遇到劳动争议时，他们可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出调解申请。值得注意的是，调解程序是基于自愿原则的，只有在双方当事人均同意申请调解的情况下，调解委员会才会受理相关案件；反之，当事人亦可直接申请仲裁。此外，对于工会与用人单位之间因履行集体合同所引发的争议，并不适用于调解程序，当事人应当直接申请仲裁。 3.仲裁程序。若经过调解后双方仍未能达成共识，当事人中的任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。同样地，当事人也可以直接选择申请仲裁。仲裁程序具有强制性，是必经的环节，这意味着只要有一方当事人提出仲裁申请，并且符合受案条件，仲裁委员会就应当予以受理；若当事人希望向法院提起诉讼，则必须先经历仲裁程序，否则人民法院将不会受理未经仲裁程序的劳动争议案件。 4.法院审判程序。若当事人对仲裁裁决结果表示不满，他们有权向当地基层人民法院提起诉讼。二、关于劳动纠纷律师费用的探讨律师收费标准通常是在当地政府指导价的基础上，由律师与委托人协商确定的。针对劳动纠纷的律师收费，一般是根据诉讼标的额的大小来计算的。对于涉及财产类的收费，一般来说，在一万元以内的部分，收取1000元至2000元的费用；超过一万元但不足十万元的部分，按照5%至6%的比例计算；超过十万元但不足一百万元的部分，按照4%至5%的比例计算。法律依据：《律师服务收费管理暂行办法》第七条律师服务费实行计件收费和按标的比例收费。（一）不涉及财产关系的计件收费；（二）涉及财产关系的按标的比例收费。本办法第三条第（六）、（七）、（八）项律师服务费，也可根据需要计时收费《律师服务收费管理暂行办法》第十七条律师事务所应当严格遵守国家的价格政策和规定的收费标准，明码标价，接受社会监督。劳动官司律师费并不是由败诉方承担，而是谁请的律师谁承担。律师费可以理解为服务费，也就是谁要求服务，谁支付费用，但是劳动者在起诉的时候，可以将律师费的费用一并请求由被告承担。劳动争议纠纷的解决方式有几种一、法院劳动争议判决书多久下来法院审理劳动纠纷案件是适用民事诉讼法规定的程序，法院可以采用两种程序审理劳动争议案件，其审理期限是不同的。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。且人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。根据法律开庭后无论当庭下判决书，还是择日下判决书，都不能超过审限时间的规定。尽管判决书的下达期限，是有的，这与当事人的个人行为没有任何关系。但在司法实践中当庭宣判的案件极少，绝大多数案件是择日宣判的。《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。二、劳动纠纷判决后多久可以拿到赔偿劳动纠纷判决后，按以下情形确定多久可获得赔偿：（1）作出的判决书生效后，被执行人要按判决书确定的时间支付赔偿；（2）如果被执行人逾期不履行生效判决书的，权利人可以向人民法院申请强制执行，人民法院要在6个月内执行。发生劳动纠纷，可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向

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