工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
830
万
浏览量
赵荣勋律师
在线
广东华篆律师事务所/主办律师
执业：6年服务：5293人
在线沟通·1对1专业解答
-
个人申请工伤一年内有效吗[律师回复] （一）个人申请工伤的时间期限：一般是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，要特别留意这个起算时间，准确计算好申请的时间节点，避免错过申请期限。 （二）特殊情况：如果用人单位本应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，但遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，用人单位申请时限可以适当延长。 （三）申请部门：个人申请工伤时，应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.7w浏览
-
在单位上班脚扭伤了算工伤吗[律师回复] （一）确认是否符合工伤条件：判断脚扭伤是否因从事与工作相关的活动导致，例如在工作场地内正常走动、搬运物品等过程中扭伤，若是这种情况，通常符合工伤认定条件。 （二）单位申请：若符合工伤条件，单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （三）特殊情况申请：要是单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤范畴。5解答 5w浏览
-
48小时内没抢救死亡算工伤吗[律师回复] 判定是否构成工伤不能仅依据48小时内是否抢救死亡这一标准。 1. 若在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。关键在于工作时间、工作岗位与突发疾病有紧密关联性，这是认定的重要前提。 2. 若非工作时间、非工作岗位突发疾病，即便在48小时内死亡，也不属于工伤范畴，因为不符合工伤认定的基本条件。 3. 若伤亡是由故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致，即便满足时间等相关条件，同样不得认定为工伤或者视同工伤。 建议在判断工伤时，要全面收集相关证据，仔细核实事发时的具体情况，包括工作状态、发病原因等，严格依据法律法规进行准确认定，保障各方合法权益。5解答 3w浏览
-
不住院是否算工伤[律师回复] 工伤认定并非单纯以是否住院为依据，而是依据《工伤保险条例》来判定。 1. 多种情形可认定工伤：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害等，即便未住院，也可能被认定为工伤。 2. 需行政部门审核判断：具体认定由社会保险行政部门根据实际情况和证据，如受伤程度、与工作关联性等来审核。 3. 存在争议可申请认定：若对是否工伤有争议，用人单位、职工或其近亲属可依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请。 建议职工及其家属熟悉工伤认定相关法规，注意保留与工伤相关的证据，以便顺利申请认定。5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
138****5961
153****9041
158****6818
