工伤赔偿 法律问答
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重庆-重庆...事务所14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-于振...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
重庆-重庆...律师4分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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重庆-张玥律师10分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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煤矿工伤十级补偿多少[律师回复] 煤矿工伤十级补偿标准，按照现行工伤保险条例，对应计算基数参考统筹地区上年度职工月平均工资，一般以市级行政区域划定统筹范围。 一次性伤残补助金，支付标准为7个月的本人工资。本人工资的核算基准，取工伤职工遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资。本人工资数额超过统筹地区职工平均工资300%的部分，按300%封顶计算。本人工资数额不足统筹地区职工平均工资60%的，按60%保底计算。 一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，仅在劳动合同期满终止，或者工伤职工本人主动提出解除劳动合同时触发支付义务。两项补助金的具体支付标准，由各省级人民政府自行制定，不同省份之间标准存在明显差异，部分地区两项补助金各按3个月统筹地区上年度职工月平均工资核算。 工伤关联的其他合理费用，按对应规则核算。覆盖内容包含工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食补助费，工伤职工到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费用。职工停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放，该期限时长通常不超过12个月。经劳动能力鉴定委员会确认职工需要生活护理的，同步发放对应生活护理费。 煤矿未依法为职工缴纳工伤保险的，前述所有法定待遇项目对应的全部费用，均由用人单位按照工伤保险条例明确的待遇项目和标准全额支付。最终核算的具体赔偿金额，需要结合职工本人工资标准、当地职工月平均工资数值、劳动关系是否解除三类核心要素综合确定。本地专业咨询...
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工伤认定等级标准赔偿是多少[律师回复] 工伤等级共划分为1级到10级，所有赔偿均按照《工伤保险条例》的相关规定执行。 1级到4级工伤对应完全丧失劳动能力的情形。这类伤者需保留劳动关系，退出原工作岗位。可领取的一次性伤残补助金，对应27个月到21个月的本人工资。按月发放的伤残津贴，对应本人工资的90%到75%区间。 5级到6级工伤对应大部分丧失劳动能力的情形。这类伤者可领取的一次性伤残补助金，对应18个月到16个月的本人工资。单位难以给伤者安排工作的，需按月发放对应本人工资70%到60%的伤残津贴。伤者主动提出解除劳动关系的，可另行领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项补助的具体标准由各省级人民政府制定。 7级到10级工伤对应部分丧失劳动能力的情形。这类伤者可领取的一次性伤残补助金，对应13个月到7个月的本人工资。劳动合同期满自动终止，或是伤者主动提出解除劳动关系的，可领取的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准，由各省级人民政府制定。 前述规则里提及的本人工资，指工伤事故发生前12个月的平均月缴费工资。该工资数额低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。该工资数额高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。本地法律顾问...
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劳务合同工伤赔偿是多少[律师回复] 个人之间形成的劳务关系，受伤索赔完全不走工伤保险流程，所有责任划分和赔付依据都参照民法典第一千一百九十二条的过错责任规则。 双方按照各自在受伤事件里的过错比例，分担对应的损失。 常规赔付项目覆盖治疗康复全程的合理开支，包括看病产生的医药费、专人陪护产生的护理费、往返就医的交通开销、日常补充营养的营养费、住院期间的伙食补助，还有受伤没法正常工作减少的误工收入。要是受伤导致落下残疾，还要额外赔付残疾辅助器具费和对应的残疾赔偿金。要是出现死亡后果，赔付范围还包含丧葬费和死亡赔偿金。 最终核算的具体金额，要结合伤残等级、当地上一年度居民可支配收入标准、双方过错占比综合判定。雇主过错程度越高，需要承担的赔付比例就越大。提供劳务的一方如果自身对受伤存在疏忽过错，雇主的相应责任可以依法减轻。 事件发生后第一时间留存好能证明劳务关系存在的材料，以及损害事实、实际损失的各类凭证，和对方协商没法达成一致的，直接向法院提起诉讼主张对应权益即可。平台优选咨询...
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脚扭伤认定工伤，赔偿标准什么样[律师回复] 不少人脚扭伤后拿到工伤认定结果，却不清楚后续赔偿怎么算。脚扭伤的伤残评定门槛并不低，单纯的软组织挫伤、没有骨折，伤好之后脚的活动完全不受影响的，大概率评不上任何伤残等级。 哪怕最终没评上伤残，也能正常主张三类基础工伤待遇。治疗产生的医药费、检查费，只要完全符合当地工伤保险指定的诊疗、用药和住院服务规则，全部由工伤保险基金全额报销。住院期间的伙食补贴不用自己承担，具体金额按参保地的官方规则执行，大多是当地公职人员出差伙食补贴标准的七成左右。脚扭伤对应的休养期，一般是三到六个月，具体时长以医院开具的诊断证明或者劳动能力鉴定委员会的确认结果为准，这段时间单位不能克扣原有工资福利，要按受伤前十二个月的平均收入按月足额发放。如果休养期间行动完全不便需要专人陪护，得有医疗机构出具的相关证明，陪护相关的责任全部由用人单位承担。 要是脚扭伤牵扯到踝骨、跖骨这类部位的骨折，治疗结束后脚部活动功能受影响的，能评上五级到十级不等的伤残等级，具体级别以官方鉴定结论为准。对应的一次性伤残补助金直接从工伤保险基金划出，五级对应十八个月的个人工资，六级十六个月，七级十三个月，八级十一个月，九级九个月，十级七个月。后续从单位离职的时候，还能拿到两笔额外补助，一笔是工伤保险基金出的工伤医疗补助，一笔是单位出的伤残就业补助，两项的具体执行标准由各省级政府自行制定，十级伤残的两项补助加起来一般是五到十个月的当地上年度职工月平均收入，伤残等级越高对应的金额也越高。 拿到工伤认定的文书之后，要先去市级劳动能力鉴定委员会提交申请做伤残等级鉴定，没有这份鉴定结论就没法主张和伤残挂钩的各类赔偿。所有和就医、收入相关的材料都要妥善留存，包括工伤认定书、完整的病历本、所有费用的缴费票据，还有受伤前的工资流水，这些都是后续主张待遇的核心凭证。如果入职之后单位从来没给缴纳过工伤保险，所有法定的工伤赔偿项目全部得由用人单位自行承担，要是单位明确拒绝支付，直接向属地劳动人事争议仲裁委员会提交申请即可。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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