劳动纠纷 法律问答
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单位倒闭还可以申请2n赔偿吗[律师回复] （一）单位倒闭通常按劳动合同终止处理，支付经济补偿而非2n赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （二）若单位倒闭未依法支付经济补偿，劳动者可先与单位协商。 （三）协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉。 （四）也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本地法律顾问...
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企业辞退员工给补偿吗[律师回复] 结论： 企业辞退员工是否给予补偿要分情况，合法解除如员工严重违规无需补偿；违法辞退需按经济补偿标准二倍支付赔偿金；特定协商一致等情形应支付经济补偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工严重违反用人单位规章制度时，企业合法解除劳动合同无需支付补偿，这是为保障企业正常管理秩序。若企业无正当理由辞退员工，属于违法行为，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。另外，用人单位提出解除合同并与员工协商一致等特定情形，企业也应支付经济补偿。如果遇到企业辞退补偿相关问题，情况复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
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