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公司解散自行清算员工补偿多少[律师回复] 法律分析： （1）计算标准明确。公司解散自行清算时对员工补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。这种规定确保了员工根据自身工作时长获得相应补偿，体现了对员工劳动付出的认可。 （2）月工资界定清晰。是指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，使得补偿计算有明确依据，保障了计算的公平性和合理性。 （3）高薪员工补偿有上限。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，且年限最高不超十二年，平衡了公司与高薪员工间的利益。 提醒： 公司解散清算时务必严格按规定支付员工补偿，否则可能面临法律风险；员工若遇补偿不合理，可咨询专业人士维护权益。5解答 4.7w浏览
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公司破产清算怎么解决员工补偿金[律师回复] 法律分析： （1）清偿顺序明确。依据《企业破产法》，破产财产在优先处理破产费用和共益债务后，要优先支付职工债权，经济补偿金包含其中，保障了员工在公司破产时的基本权益。 （2）补偿金计算有法可依。按照《劳动合同法》，根据员工在单位的工作年限来计算经济补偿金，工作年限不同，补偿标准不同，确保补偿相对公平合理。 （3）存在异议有解决途径。破产管理人会对职工债权调查、登记和公示，员工若对补偿金数额等有异议，可向管理人提出，管理人核实后会调整。 （4）财产状况不同分配方式不同。破产财产足够则员工足额获偿，不足时按比例分配。 提醒： 若在破产清算中遇补偿金问题且情况复杂，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.2w浏览
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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