劳动纠纷 法律问答
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沙坪坝...-蓝杨律师18分钟前解答了“劳动纠纷”问题
沙坪坝...-刘坤律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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企业单方解除合同赔偿多少[律师回复] 结论： 企业单方解除合同赔偿分情况，违法解除需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，合法解除中劳动者有严重过错无需赔偿，因客观情况合法解除需支付经济补偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，企业违法解除合同，要按经济补偿标准的二倍赔偿劳动者。经济补偿根据劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。而当劳动者存在严重过错等法定情形，企业合法解除合同无需赔偿；因客观情况合法解除时，则需按正常经济补偿标准支付补偿。企业和劳动者都应清楚自身权益和义务，遇到合同解除赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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劳务派遣公司经营范围有哪些[律师回复] 劳务派遣公司经营范围核心为劳务派遣服务与相关业务，但需登记机关核准并依法经营。 1.核心业务是劳务派遣服务，依据用工单位需求，与劳动者签合同后派往用工单位工作并收取服务费，此为公司主要业务模式。 2.相关业务丰富多样。人力资源外包包含岗位与流程外包，能为企业提供招聘、培训、薪酬管理等服务；职业介绍可连接求职者与用人单位；人才测评借助科学方法评估人才素质；劳务咨询能为企业和劳动者提供劳动法规与政策咨询。 解决措施和建议：在开展业务前，详细了解登记注册流程，确保经营范围获核准。运营中建立法律合规管理体系，定期组织员工学习法规政策，规避法律风险。律图法律顾问...
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