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你好,就是我之前签了一个合同,就是三年内不能从事这个行业
[律师回复] 你好!具体是什么情况?
傅远林律师
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超60周岁社保未满,公司单方终止劳动合同。是合法或违法?
[律师回复] 你好!具体是什么情况?
傅远林律师
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签订劳动合同算不算应届生
[律师回复] 应届生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。你的意思是说,你签订了劳动合同,但是还没有拿到毕业证,是吗?那你就还没有毕业,就不算应届生。
刘江律师
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关于劳动合同条款
[律师回复] 你好,可以说一下具体情况
贺彬霖律师
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超市辞员工,员工合同没到怎么赔偿
[律师回复] 你好,具体可以来电咨询。
傅远林律师
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律师说法·劳动纠纷
深圳劳动保障产假规定是多少天?
深圳劳动保障产假规定是九十八天,一般是可以在产前休假十五天,如果遇到难产的话,那么也是可以增加十五天的产假;同时在产假期间还可以享受到该有的待遇,这都是有法律依据的。
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申请的劳动仲裁什么情况下终局裁决
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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对节假日加班时间劳动法如何规定
对节假日加班时间的规定是,节假日属于法定带薪休假,无论在节假日工作了几个小时都算加班,平时的工作时间内延长加班的时间一般不能超过一个小时,有特殊原因的,可以最多延长三个小时的加班时间,每个月延长的工作时间是不能超过36个小时的。
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