工伤赔偿 法律问答
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工伤发生时可不可以跟单位签借款协议[律师回复] 工伤发生后，员工是能和单位签借款协议的。从法律层面讲，借款协议属于平等主体之间就借款事项所达成的民事合同。只要签订协议时双方的意思是真实的，协议内容也不违反法律法规的强制性规定，那这个协议就是有效的。 在遭遇工伤时，员工因为要治疗等，可能会遇到资金方面的困难，和单位签借款协议能暂时解决资金周转问题。但要特别注意，借款和工伤赔偿是两个不同的法律关系。借款协议一旦生效，员工就得按照约定偿还借款。而单位对员工的工伤赔偿责任，是依据《工伤保险条例》等规定产生的法定义务，并不因为有借款协议就可以免除。 现实中存在单位以借款为借口来逃避工伤赔偿责任的情况。要是遇到这种情况，员工可以通过法律途径维护自己的权益。为了以防万一，员工要保存好借款协议、工伤认定决定书、医疗费用票据等相关证据。另外，建议员工在签借款协议之前，仔细查看协议条款，如果有不明白的地方，也可以找专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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诉讼时既提工伤又提人损是否可行[律师回复] 1、在咱们国家，打官司的时候同时提出工伤赔偿和人身损害赔偿，一般是行得通的，不过得看具体情况。 要是工伤是由第三人侵权造成的，受伤害的职工既能够要求工伤保险待遇，也能要求民事侵权赔偿。按照最高人民法院的相关解释，如果职工因为第三人受到伤害，并且符合工伤认定条件，在拿到第三人的民事赔偿之后，还能依据工伤保险的规定，向单位要工伤保险待遇补偿。也就是说，受伤的人既可以凭借和单位的劳动关系去要工伤赔偿，像看病的钱、养伤期间的工资、伤残津贴这些；也可以让侵权的第三人承担人身损害赔偿责任，能要赔偿的项目有医疗费、耽误工作少挣的钱、残疾赔偿金等。不过有一点要注意，医疗费只能赔一次，不能重复拿。 2、要是工伤不是第三人造成的，比如劳动者自己在工作的时候不小心受伤了，通常只能按照工伤保险的规定去要工伤赔偿，没办法同时要人身损害赔偿。这是因为这种情况下没有侵权的第三人，不符合人身损害赔偿的条件。 在实际操作中，得根据工伤发生的具体原因等情况，准确判断能不能同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿。平台优选咨询...
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工地工伤是否该让用工方承担责任[律师回复] 工地干活受了工伤，责任谁来承担呢？总体而言，一般是由用工方担责。 依据《中华人民共和国民法典》和《工伤保险条例》，职工因为工作受伤，或者得了职业病，只要认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。要是用工方给劳动者正常交了工伤保险，那像治疗工伤的医疗费、康复费，以及住院伙食补助费等大部分赔偿费用，就会由工伤保险基金出。不过用工方也得负责一些，比如员工停工养伤期间的工资福利。 但要是用工方没给劳动者交工伤保险，原本该由工伤保险基金出的钱，就都得用工方自己掏了。在建筑工程里，要是存在违法转包、分包的情况，有资格的承包单位得承担用工主体责任。就算实际干活的人招的劳动者受了工伤，这个承包单位也得负责赔偿。 所以，在工地受了工伤，用工方一般都要担责。劳动者要是遇到这情况，别慌，可以通过申请工伤认定等合法方式，来维护自己的权益。律图专业咨询...
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受工伤后公司要求去上班该怎么做[律师回复] 1. 员工受工伤后，要是公司要求回去上班，得结合自身实际情况好好处理。按照《工伤保险条例》规定，员工因为工作受了事故伤害，需要停工接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇不会变，公司得每个月按时支付。所以，受工伤的员工得先搞清楚自己是不是还在停工留薪期。 2. 如果还在停工留薪期，员工可以跟公司讲清楚自己的状况，把医院开的诊断证明、休假证明这些材料给公司看，说明自己还得接着休养，拒绝公司让上班的不合理要求。要是公司还是强行要求上班，员工可以向劳动监察部门投诉，保护自己的合法权益。 3. 要是停工留薪期结束了，员工要及时去做劳动能力鉴定。要是鉴定结果显示已经恢复劳动能力了，那就该按照公司的要求正常上班。要是鉴定后发现还有部分或者完全丧失劳动能力的情况，员工能按照鉴定结论享受对应的工伤待遇，像伤残津贴等。要是公司因为这个解除劳动合同，这是违法的行为，员工可以通过劳动仲裁，让公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。平台优选咨询...
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骑电瓶车摔了是否属于工伤事故[律师回复] 1、骑电瓶车摔了能不能算工伤事故，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，员工在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那是可以认定为工伤的。 2、要是骑电瓶车摔倒这事发生在上下班路上，有两个条件得满足。一个是得是合理的上下班时间，走的也是合理路线；另一个是要经过交通管理部门认定这属于交通事故，而且自己不担主要责任。就像道路施工没设明显警示标志，让人骑电瓶车摔倒了，要是认定施工方负主要责任，就有可能被认定为工伤。 3、要是在工作时间、工作地点，因为工作的事骑电瓶车摔倒受伤，一般是能认定为工伤的。像快递员送件的时候骑电瓶车摔倒就属于这种情况。 4、不过要是员工自己的问题，像注意力不集中、操作不当，又不是因为工作原因骑电瓶车摔倒，一般就不能认定为工伤。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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