劳动纠纷 法律问答
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厂里辞职必须提前一个月[律师回复] 一般来讲，劳动者要是想辞职的话，通常得提前三十天，并且得用书面形式通知用人单位。这可是《劳动合同法》明确规定的劳动者的提前通知义务，这么做主要是能让用人单位有时间去安排人员调配之类的相关工作。 不过，在一些特殊的情形下就不一样。比如说用人单位用暴力、威胁，或者非法限制劳动者人身自由的手段强迫他们劳动，又或者用人单位违章指挥、强令冒险作业，严重危及到劳动者人身安全的，这时候劳动者就可以马上解除劳动合同，根本不需要事先去告知用人单位。 所以，一般在厂里辞职，是得提前一个月的，但要是遇到特殊情况，那就可以例外。劳动者得根据自己的实际情况，按照法律法规来正确行使自己的辞职权利。5解答 4.2w浏览
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公司辞退协商赔偿需要注意什么[律师回复] 公司辞退协商赔偿得留意这些要点。 其一，得搞清楚辞退缘由合不合法，要是违法辞退，那赔偿标准可是经济补偿的两倍。就好比你工作了三年多，公司违法辞退你，那赔偿就是你三个月工资的两倍。 其二，协商赔偿金额时，得把自己的工作年限以及平均工资等因素考虑进去，经济补偿是按工作年限来的，每满一年给一个月工资，超过半年不满一年按一年算，不满半年就给半个月工资。 其三，一定要留存好和公司沟通协商的相关证据，像邮件、聊天记录之类的，这样能防止后续出现纠纷。 最后，如果公司拒绝给合理赔偿，就可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益，仲裁时效是一年，从你知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。5解答 4.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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