劳动纠纷 法律问答
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申请劳动仲裁，异地劳务派遣要怎么做[律师回复] 异地劳务派遣申请劳动仲裁，要按确定管辖地、准备材料、提交申请和参加庭审几个步骤操作。管辖地可选择劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，若派遣单位与用工单位不在同一地区，可向劳动合同履行地仲裁委申请。 准备材料时，需有仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求及事实理由；携带本人身份证件；提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等；准备与仲裁请求相关的证据。 将材料提交给选定的仲裁委，仲裁委受理后会安排开庭并通知双方。劳动者要按时参加庭审，在庭上陈述事实、提供证据，以维护自身合法权益。 建议劳动者提前了解仲裁流程和相关法律规定，确保材料准备齐全准确，庭审时保持冷静有条理地表达。律图法律顾问...
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未签劳动合同，员工如何仲裁[律师回复] 员工未签劳动合同申请仲裁，可按以下步骤操作。 1.收集证据：收集工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以此证明与单位存在劳动关系，同时明确入职时间、工作内容等情况。 2.准备申请书：撰写仲裁申请书，内容涵盖双方信息、仲裁请求（如支付未签合同双倍工资差额）以及事实理由。 3.提交申请：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，通常为单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委。 4.等待受理：仲裁委收到申请后，会在5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间。 5.参加庭审：开庭时员工需陈述主张并出示证据，单位进行答辩。 6.接受裁决：仲裁委根据双方陈述和证据作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。 建议员工及时收集有力证据，按法定流程申请仲裁，以保障自身合法权益。律图专业咨询...
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没签合同仲裁赔偿公司不付咋办[律师回复] 法律分析： （1）仲裁裁决公司支付未签合同赔偿具有法律效力，公司有履行该裁决的义务。若公司不履行，当事人可依法申请强制执行。 （2）申请强制执行需在规定期限内，准备好仲裁裁决书、强制执行申请书以及个人身份证明等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提出申请。 （3）法院受理申请后，会对公司财产进行查询，并采取诸如冻结、划拨存款，查封、拍卖财产等执行措施来保障执行。 （4）若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人会被追究刑事责任。 提醒： 申请强制执行要注意在规定期限内进行，避免因超期导致权利无法实现。不同案情可能有不同情况，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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劳动仲裁时应发工资怎么算[律师回复] 法律分析： （1）应发工资是劳动者在正常劳动情况下，用人单位依劳动合同应支付的全部劳动报酬，涵盖计时工资、计件工资、奖金等多种形式。 （2）计算应发工资，首先要明确工资构成，可通过收集工资条、银行流水、考勤记录等证据确定各项工资数额。 （3）对于有固定月薪的，按合同约定计算；涉及提成、奖金的，按实际业绩和单位规定核算。加班工资按不同标准计算，工作日加班为1.5倍，休息日加班为2倍，法定节假日加班为3倍。 （4）应发工资是未扣除社保、公积金、个税等费用的工资总额，在劳动仲裁时，需提供充分证据证明工资情况，以维护自身合法权益。 提醒：劳动仲裁计算应发工资时，务必保留好各类证据。不同案情证据要求有别，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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