劳动纠纷 法律问答
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加班工资可以劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 加班工资争议可通过劳动仲裁解决，劳动者不服仲裁结果还能向法院起诉。 法律解析： 劳动者与用人单位就加班工资产生的争议属于劳动争议，适用劳动仲裁程序。劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，同时要准备好考勤记录、加班通知、工资条等相关证据来证明加班事实和应得加班工资数额。若劳动者对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果您在加班工资方面遇到问题，对劳动仲裁或诉讼的流程、证据准备等方面存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图铜仁
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