劳动纠纷 法律问答
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公司裁人调岗不想干有无补偿[律师回复] 结论： 公司裁人调岗员工不想干是否有补偿，取决于公司调岗行为是否合法合规。合法调岗员工主动拒绝离职通常无补偿，违法调岗员工解除合同公司应支付补偿。 法律解析： 依据法律规定，当公司因客观情况发生重大变化且与员工协商一致调岗时，这属于合法合规的调岗行为。若员工此时主动拒绝继续工作并离职，一般是没有补偿的。然而，如果公司未与员工协商擅自调岗，或者调岗存在侮辱性、惩罚性等不合理情形，就属于违法调岗。员工以此为由解除劳动合同，公司需支付经济补偿。经济补偿按照员工在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。如果您在遇到公司裁人调岗的情况时，对自身权益存在疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图铜仁
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