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工地资料员没签劳务合同能否讨薪[律师回复] 工地的资料员就算没签劳务合同，也是可以要到工资的。法律规定，认定劳动关系可不是只有书面劳务合同这一种办法，只要存在事实劳动关系，那同样受法律保护。要是有工资支付的凭证，还有考勤记录，或者工作证之类的相关证据，能证明存在劳动关系，那就可以去主张要工资。资料员可以找工地的负责人商量，让他们把劳动报酬给结了；要是商量不下来，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁。在仲裁的时候，一定要提供足够的证据，把劳动关系以及工资的数额等情况都证明清楚。 总之，虽然没签合同，但是只要有证据能证明存在劳动关系，就有权利把该得的薪资要回来。律图陇南
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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