大鹏新区劳动仲裁律师

[律师回复] 你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复] 单位只买医保、不买养老保险，属于违法行为，你有权依法维权，并要求单位补缴。根据《社会保险法》，基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险是法定强制险种（俗称“五险”），用人单位必须为建立劳动关系的职工全部缴纳，不得选择性参保。 只缴医保、不缴养老，属于未依法足额缴纳社保，哪怕用人单位与员工能签过 “自愿放弃养老”的协议，该协议因违背强制法而无效，单位仍需补缴。 如遇此情况，建议与单位协商，协商不成可以向人社部门投诉，投诉无果可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 公司以业绩0发红包10元不违法。首先，公司发红包属于企业内部的福利行为，只要不违反法律法规的强制性规定，企业有权自主决定。其他方面，这种行为也不涉及劳动报酬支付等法律问题，不会对员工的合法权益造成侵害。再次，从合理性角度讲，这可以看作是公司对员工的一种鼓励或关怀，有助于提升员工的归属感和工作积极性。最后，如果公司有明确的规章制度或与员工有相关约定，按照规定执行即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到未签劳动合同要求双倍工资的劳动仲裁问题，首先要明确法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。解决这个问题，首先可以尝试与用人单位协商，看是否能达成和解，协商过程中要注意保留相关证据。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，在申请仲裁时，要准备好能证明劳动关系存在的证据，如工资单、工作证、同事证言等。仲裁过程中，要清楚表达自己的诉求和依据，按照仲裁程序进行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。