浏阳市劳动纠纷律师

[律师回复] 长沙社保补缴有明确规则。首先，补缴对象通常是因个人或单位原因导致社保中断的参保人员。补缴时，需按当地规定提供相应材料，如身份证、劳动合同等。其他方面，补缴费用包括本金和滞纳金，具体金额依中断时间和当地政策确定。再次，补缴流程一般要先到社保经办机构申请，审核通过后按指引缴费。最后，建议及时办理，以免影响社保权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据法律规定，员工患病在规定的医疗期满后，如果不能从事原工作，用人单位应当根据员工的身体状况，合理安排其他适合的工作岗位。如果公司既不批准病假，也不调换岗位，这可能违反了劳动法律法规。你可以先与公司进行沟通协商，说明自己的身体状况和实际困难，争取公司的理解和配合。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，您是遇违法辞退吗？

[律师回复] 你好，这个可以仲裁的，具体我们可以电话聊

[律师回复] 工伤保险挂靠其他单位是不符合规定的。根据现行法律法规，用人单位应当为本单位职工缴纳工伤保险费，职工与用人单位存在劳动关系是缴纳工伤保险的前提。如果职工与挂靠单位不存在实际劳动关系，这种挂靠行为是不被允许的。如果企业有实际用工需求，应当依法与员工签订劳动合同，并为其缴纳工伤保险。如果企业只是想规避责任而进行挂靠，一旦发生工伤事故，可能会面临法律责任和经济赔偿风险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。