工伤赔偿 法律问答
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对方全责的上班路车祸还能报工伤不[律师回复] 上班路上遭遇对方全责的车祸，能不能申报工伤？答案是通常可以。 依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。对方全责的车祸，职工不承担主要责任，符合“非本人主要责任的交通事故”这一关键条件。 不过，要成功认定工伤，得符合“上下班途中”这个要素。“上下班途中”包括合理的上下班时间和路线。合理时间指为上下班，在必要时间内往返住处和单位的时间；合理路线是指往返单位和居住地的合理路径。 如果遇到这种情况，职工要及时收集证据，像交通事故责任认定书、医疗诊断证明等。然后在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；要是用人单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。律图平台咨询...
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没缴纳五险受伤，是否属于工伤[律师回复] 在现实生活中，有些单位没给员工缴纳五险，可员工要是受了伤，也有可能被认定为工伤。要知道，工伤认定关键是看是否符合法定情形，而不是取决于单位有没有给员工交五险。 按照法律规定，有好几种情况都应当认定为工伤。比如在上班时间和工作地点内，因为工作原因受伤；在上班前后，在工作场所做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；在上班时间和工作地点，因履行工作职责被暴力伤害；患上职业病；因公外出时，由于工作原因受伤或者发生事故下落不明；在上下班路上，遭遇不是自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。 就算单位没交五险，只要员工符合上面这些情形，照样能被认定为工伤。要是单位没依法给员工交五险，员工出了工伤，那单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。 所以，当发生可能是工伤的事故后，受伤的员工或者他的家人得赶紧向当地社会保险行政部门申请工伤认定，这样才能维护自己的合法权益。要是不懂具体流程，可以去咨询专业的法律人士，或者拨打当地的政务服务热线了解情况。平台精选咨询...
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在单位里中暑算不算得上工伤[律师回复] 在单位中暑，通常能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和场所内，因工作受伤算工伤。中暑是高温工作环境导致的身体伤害，符合工伤认定标准。 要是职工在单位工作时中暑，被诊断为职业病目录里的“职业性中暑”，就能被认定为工伤。这种情况下，职工所在单位要在事故伤害发生后尽快向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是单位没按规定申请，受伤职工、其近亲属或者工会组织可在规定时间内直接申请。 认定工伤后，职工能享受工伤保险待遇，像看病的费用、养伤期间的工资等。不过，申请工伤认定得准备好相关材料，例如能证明劳动关系的材料、医院的诊断证明。 所以，在单位中暑别慌，一般可以认定为工伤来保障权益。但一定要依照规定程序申请认定，提前了解所需材料，别错过申请时间。要是对申请流程有疑问，可以咨询相关部门获取帮助。本地专业咨询...
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员工工作中死亡要如何做工伤认定[律师回复] 员工在工作中不幸死亡，申请工伤认定可以按下面几个步骤来。 第一步得先明确申请主体和时间限制。用人单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起的一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 接下来是准备申请材料。要提交工伤认定申请表，这个表能在社会保险行政部门官网下载，也能在办公地点领取。还要准备劳动关系证明材料，像劳动合同，或是能证明事实劳动关系的材料，以及医疗机构出具的死亡证明。要是有其他情况，还得提供相关证明，比如在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，就得有公安部门的证明或其他相关证明。 材料准备好后就可以提交申请了，把材料交给有管辖权的社会保险行政部门就行。 之后就是等待认定结果。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请后的一定期限内作出决定，并且用书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，以及职工所在的单位。 要是有人对工伤认定决定不满意，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，或者向法院提起行政诉讼。律图平台咨询...
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周末加班时猝死是否能认定为工伤[律师回复] 在周末加班时猝死，通常能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，可视为工伤。 周末加班显然处于工作时间内，而工作岗位一般指职工日常工作的岗位，加班所在岗位同样属于工作岗位。所以，职工周末加班猝死，或突发疾病后48小时内抢救无效死亡，大多能认定为工伤。 但要是职工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情况，就不能认定为工伤。 如果职工家属觉得这属于工伤，要及时让用人单位在事故发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在规定时间内，可直接去用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。大家遇到这种情况别慌，按规定流程来，保障自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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被抄袭了之后应该如何去维权被抄袭后维权，首先要收集证据，如抄袭作品、原作品、创作过程资料等，以证明自己是原作者及对方抄袭事实。然后可先与抄袭者沟通协商解决；若协商无果，可向相关平台投诉，或向版权行政管理部门举报，也可直接向人民法院提起诉讼来维护自身权益。1.1k浏览
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跨境侵权审核流程需要多长时间跨境侵权审核流程所需时间并不固定，受侵权类型、证据复杂程度、平台审核机制等因素影响。简单侵权案件，可能数天完成审核；而复杂案件，涉及大量证据核实与调查时，审核时间可能长达数月。1.7k浏览
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女儿没嫁妆，能否把它要回来能否把没给的嫁妆要回来需视情况而定。若嫁妆是父母赠与女儿的意思表示，未给则一般是父母享有任意撤销权可不给；若有相关约定，需按约定处理；若涉及附条件赠与，条件未成就也可能影响是否能要回。2k浏览
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