工伤赔偿 法律问答
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公司不报工伤，个人申报工伤怎么操作[律师回复] 当公司不帮员工报工伤时，员工自己也能申报，下面详细说说申报步骤。 时间上可得留意，从受伤那天或者被查出职业病那天开始算，一年内员工要向单位所在地的社保部门提出工伤认定申请。要是超过这个时间，可能就没办法认定工伤了，权益也就难以保障。 材料准备很关键。要去社保部门官网下载工伤认定申请表填写。还得拿出能证明你和单位有劳动关系的东西，像劳动合同、工资条、工作证这类都可以。医院的诊断证明也必不可少，证明你受伤或者患职业病的情况。 接着把准备好的材料交给社保部门就行。社保部门收到申请后，半个月内会审核材料。要是材料没问题，就会决定受理还是不受理；要是材料缺东少西，会让你补充。 社保部门受理申请后，一般六十天内会给出工伤认定结果。要是情况简单、事实清楚的，十五天就能出结果。 一旦被认定为工伤，就能按照规定享受工伤保险待遇，比如医疗费报销、停工留薪期工资等。要是对工伤认定结果不满意，不用着急，可以通过申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。所以员工在遇到公司不报工伤的情况时，要积极主动按流程申报，保障自身合法权益。律图平台咨询...
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下班后突发疾病是否属于工伤死亡[律师回复] 1、判断下班后突发疾病死亡算不算工伤，得看《工伤保险条例》是怎么规定的。通常，下班后突发疾病死亡，不能算工伤。不过也有特殊情况，如果是下班后在工作岗位上突发疾病，而且在48小时内抢救无效死亡，这种情况可以当作工伤处理。 2、这里说的“工作岗位”，就是职工平时干活的地方，还有完成特定工作任务会涉及到的相关区域。而“48小时”从啥时候开始算呢，是以医疗机构第一次诊断出疾病的时间为准。 3、要是家属觉得这属于工伤死亡，用人单位可以在事故发生后的一定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没去申请，工伤职工的近亲也能在规定时间内直接去申请。之后，社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查，然后决定到底算不算工伤。本地优选咨询...
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工伤认定申请未被认定不服怎么解决[律师回复] 工伤认定申请没通过，申请人不必慌，有办法解决。按照《工伤保险条例》，申请工伤认定的职工及其近亲属、所在单位，要是对工伤认定结果不服，能申请行政复议，也能去法院提起行政诉讼。 先说行政复议，申请人在拿到工伤认定结论后60天内，可向上一级主管部门或同级人民政府申请复议。复议时，得准备好行政复议申请书、工伤认定决定书、身份证明等材料，用来支持自己的主张。 再说行政诉讼，申请人在收到工伤认定结论6个月内，能直接向有管辖权的法院提起诉讼。提起诉讼要写好行政起诉状，明确诉求、事实和理由，还要准备好相关证据。 不管是复议还是诉讼，都要收集整理能证明是工伤的证据，比如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，这样才能在过程中更好地维护自己的权益。要是在处理过程中还有疑问，可以咨询专业人士。本地优选咨询...
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下班路上被狗咬伤能否认定为工伤[律师回复] 职工下班路上被狗咬伤，大多时候没办法认定成工伤。《工伤保险条例》有规定，职工在上下班路上，要是遇上非本人负主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害，这种情况能认定为工伤。从这里可以看出，能算工伤的情况，主要就是交通事故和特定交通工具事故，被狗咬伤可不在这个范围里面。 但也有特殊情况，如果满足一定的条件，被狗咬伤也可能被认定为工伤。要是在工作时间和工作地点，是因为履行工作职责才被狗咬伤的，就能按照工伤来处理。打个比方，保安在工作区域履行安保职责时被狗咬伤，这就符合“工作时间、工作地点、因工作原因受伤”的要求，就可以认定为工伤。 整体来说，下班路上被狗咬伤一般不能认定工伤，可要是在履行工作职责的时候被咬伤，就有可能被认定为工伤。以后大家遇到这种事儿，心里能有数。另外，被狗咬伤后，受害者可以向狗主人要求赔偿，像医疗费、误工费这些损失，狗主人都得承担。随着社会发展，对于这类工伤认定和侵权赔偿的规定，可能还会不断完善，让法律更好地保障大家权益。平台优选咨询...
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下班途中意外死亡能不能认定工亡[律师回复] 下班途中意外死亡能不能认定为工亡，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，这种情况应当认定为工伤。 这里面有两个关键条件。先说“上下班途中”，它包含好几种情况。比如在合理时间内，在工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍之间往返的合理路线；或者在合理时间内，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。另外，从事日常工作生活所需活动，并且是在合理时间和路线的上下班途中，这些都能认定。再说“非本人主要责任”，这得由交通管理等部门出具的事故责任认定书来确定。 要是满足上面这些条件，下班途中因为交通事故等特定事故死亡，就可以认定为工亡。但要是因为自身疾病发作、自杀、他杀等其他意外情况死亡，一般就不符合认定工亡的情形，不能认定为工亡。 职工出了事故伤害后，所在单位要在事故发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时间内可以直接去申请。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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