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口头辞退发生在试用期怎样进行劳动仲裁[律师回复] 结论： 试用期遭口头辞退，劳动者可按收集证据、准备仲裁申请书、提交申请、参与仲裁的步骤申请劳动仲裁维权。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动者在试用期遭口头辞退，为维护自身合法权益可申请劳动仲裁。收集工作证、考勤记录等证据能证明劳动关系和被辞退事实，是维权基础。准备仲裁申请书并写明相关信息，能让仲裁委了解诉求和事由。向单位所在地的劳动仲裁委员会提交申请是启动仲裁程序的关键。仲裁委受理后安排开庭，劳动者在过程中清晰阐述主张，若单位不能证明辞退合理，就要承担不利后果，劳动者可要求继续履行合同或获得违法解除赔偿金。如果在这个过程中您还有任何疑问，或者需要更详细的法律帮助，欢迎向专业法律人士咨询。徐州法务
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居家办公如何劳动仲裁[律师回复] 结论： 居家办公发生劳动纠纷申请劳动仲裁，需依次确认管辖地、准备材料、提交申请，之后经过调解和开庭环节，最终由仲裁委作出裁决。 法律解析： 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动者若要对居家办公相关劳动纠纷进行仲裁，要先确认管辖的劳动争议仲裁委员会，一般是劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。接着要全面准备材料，仲裁申请书需清晰阐述请求、事实与理由，证明劳动关系和支持诉求的材料也必不可少。申请提交可选择线上或线下方式，部分地区支持线上立案，按指引操作即可。立案后，仲裁委先安排调解，调解成功有调解书，调解不成则开庭审理，当事人需按时参加庭审并陈述举证。遵循这些步骤，能在合法合规的前提下保障自身权益。如果对劳动仲裁相关的法律问题还有不了解的地方，可向专业法律人士咨询获取帮助。律图江苏
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律师说法·劳动纠纷
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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