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破产后怎么拿到拖欠工资[律师回复] 公司破产后职工获取拖欠工资需按既定程序推进。核心在于通过向管理人申报债权、管理人审核、方案制定与通过、执行分配这几个关键步骤来保障职工权益。 1.申报债权：职工要在规定期限内填写债权申报文件，说明拖欠工资数额、时间段等，同时提交劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资标准的证据。 2.审核与方案制定：管理人对申报债权调查审核，确定拖欠工资数额后制作破产财产分配方案，工资债权优先清偿，方案需经债权人会议讨论通过和法院裁定认可。 3.执行与异议处理：管理人按方案执行支付拖欠工资。若职工对认定数额有异议，可向法院提起诉讼。 建议职工及时准确申报债权，保留好相关证据；管理人严格审核，确保方案公平合理；法院高效处理异议诉讼，保障职工合法权益。律图广西
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旷工半天扣几天工资[律师回复] （一）企业应按劳动合同和法律规定支付工资，处理旷工要依据合法有效的规章制度，且克扣工资需合理合法，通常旷工半天扣当天半天工资。 （二）若企业制度规定旷工半天扣多天工资，因显失公平可能无效。 （三）劳动者遇到这种情况，可先与企业协商，要求按实际旷工时长扣工资。 （四）协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求企业足额支付工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。律图广西
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遇到拖欠工资致拘留情况怎么处理[律师回复] （一）行政拘留情况 被拘留人可申请行政复议或提起行政诉讼维护权益。同时尽快支付拖欠工资，和劳动者达成和解，争取提前解除拘留。 （二）刑事拘留情况 犯罪嫌疑人或其家属及时委托律师，律师会见嫌疑人了解案件，提供法律帮助与辩护。犯罪嫌疑人积极支付工资，争取劳动者谅解，司法机关会综合判断是否符合不起诉或从轻处罚条件。 法律依据： 《中华人民共和国行政诉讼法》第二条规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。律图平台咨询...
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