企业破产后员工会得到啥补偿
[律师回复] (一)员工要明确自己在本单位的工作年限,以此确定经济补偿的计算时长。工作满一年就有一个月工资补偿,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月则有半个月工资补偿。
(二)计算自己劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,作为月工资标准。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付,且年限最高不超十二年。
(三)关注企业破产财产的清偿顺序,企业在优先清偿破产费用和共益债务后,员工的工资和经济补偿金等会优先支付。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。