工伤赔偿 法律问答
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徐州-王颖律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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下班交通事故工伤吗[律师回复] 1.在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。这一规定保障了职工在通勤过程中的权益，体现了对劳动者的关怀。 2.构成该情形工伤需满足三个条件：一是时间和路线要属于上下班途中，也就是合理的上下班时间和合理的路线，加班后下班的合理情形也包含在内；二是事故类型必须是交通事故或上述其他公共交通事故；三是在事故责任划分中，本人承担同等责任、次要责任或无责任，若本人承担主要责任或全部责任，则不符合工伤认定条件。 3.解决措施和建议：符合条件的职工应及时依法向社会保险行政部门申请工伤认定，申请时准备好相关材料，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。经认定后，便可享受工伤保险待遇。职工自身要增强安全意识，在上下班途中注意交通安全。用人单位也应加强对职工的安全教育，提醒职工遵守交通规则。律图法律顾问...
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员工受伤被辞退咋维权[律师回复] 结论： 员工因受伤被辞退，若属工伤或在法定医疗期内被辞退，可通过法定程序维权，要求继续履行合同或获得赔偿金。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，若员工受伤属于工伤，要先向社会保险行政部门申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。若单位在停工留薪期或医疗期内违法解除劳动合同，员工有权主张继续履行合同，或要求单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。若不属工伤但在法定医疗期内被辞退，同样违法。员工维权可收集劳动合同、工资记录、受伤证明、辞退通知等证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。如果您在这方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律帮助和专业的解决方案。本地专业咨询...
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农村干活时受伤，责任该如何划分[律师回复] 法律分析： （1）个人劳务关系中的责任划分。当一方为另一方提供劳务时，提供劳务者因劳务自身受到损害，接受劳务者存在过错的，应当承担相应赔偿责任；若提供劳务者自身存在过错，可减轻接受劳务者的赔偿责任。 （2）无偿帮工关系中的责任划分。为他人无偿提供劳务的帮工人，因帮工活动遭受人身损害，被帮工人应承担赔偿责任；若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任，但可在受益范围内给予适当补偿。 （3）第三人侵权导致帮工受伤的责任处理。帮工人因第三人侵权行为受伤，由第三人承担赔偿责任；若第三人无法确定或无赔偿能力，被帮工人可在合理范围内给予适当补偿。 提醒： 农村干活受伤后需先明确双方关系类型，保留劳务或帮工相关证据，责任划分不明确时建议咨询专业法律人士确定处理方式。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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