工伤赔偿 法律问答
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徐州-王颖律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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员工在公司内猝死赔偿金额是多少[律师回复] 结论： 员工在公司内猝死，符合工伤认定条件可获丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金；未认定为工伤则按非因工死亡处理，赔偿远低于工伤赔偿，应先申请工伤认定明确赔偿依据。 法律解析： 依据相关法律规定，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡视同工伤。工伤赔偿包含三项：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给需供养亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总和不超生前工资。若未认定为工伤，按非因工死亡处理，赔偿依地方规定，通常含丧葬费和一次性救济金，金额较低。具体赔偿金额与统筹地区工资、全国城镇居民人均可支配收入及供养亲属情况有关。若遇到此类情况，建议先申请工伤认定。若对赔偿等法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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交通事故工伤认定标准及赔偿是多少[律师回复] （一）符合上下班途中的条件。需是合理时间内的合理路线，比如正常上下班时段的路径，或者顺路完成买菜等日常必要事项的路线。 （二）确认事故责任。需持有交管部门出具的事故责任认定书，且认定结果为非本人主要责任。 （三）处理赔偿事项。可同时主张工伤保险赔偿和交通事故侵权赔偿。工伤保险赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等；侵权赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。其中医疗费不能重复赔偿，伤残赔偿金等项目可兼得。 法律依据为《工伤保险条例》第十四条第六项：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。汕头法务
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劳务派遣情况下工伤认定程序是怎样[律师回复] 法律分析： （1）在劳务派遣关系里，劳务派遣单位作为用人单位承担工伤保险责任，用工单位需协助。这明确了责任主体，保障工伤职工权益。 （2）工伤认定程序有严格规定。首先是申请环节，劳务派遣单位要在规定的30日内申请，若未按时申请，工伤职工等可在1年内直接申请，给予了职工救济途径。 （3）提交材料时，要求提供工伤认定申请表、劳动关系证明等一系列材料，确保申请的真实性和准确性。 （4）调查核实阶段，劳务派遣单位和用工单位需配合，利于社会保险行政部门查明事实。最后社会保险行政部门在60日内作出决定，认定工伤的职工可享受待遇，未参保的由派遣单位支付。 提醒：劳务派遣单位务必按时申请工伤认定，避免逾期引发责任风险。不同工伤情况处理有差异，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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农民工工伤没签合同可以打官司吗[律师回复] （一）收集证据证明劳动关系：可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据，以证明与用人单位存在事实劳动关系。 （二）申请确认劳动关系：向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。 （三）申请工伤认定：在仲裁委确认劳动关系后，向社会保险行政部门申请工伤认定。 （四）劳动能力鉴定并主张待遇：认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险费，由单位承担赔偿责任。 （五）注意仲裁时效和诉讼权利：劳动争议申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。恩施法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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