崂山区社保纠纷律师

[律师回复] 拖欠工资、断缴社保均属违法。你可向劳动监察大队投诉欠薪，向社保征收机构举报要求补缴；也可据此解除劳动合同并主张经济补偿。请保留劳动合同、工资流水、考勤记录，尽快申请劳动仲裁，勿超一年时效。生活不易，我帮你依法维权到底。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，我是纪律师，可以具体留言

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[律师回复] 员工写自愿放弃社保的声明，没用，法律上无效。给员工缴社保是单位法定义务，不能靠协议免除。单位该补缴，未缴期间员工可要求补上；员工也能以此解除合同并主张经济补偿。单位别以为有声明就安全，仍会被责令补缴并可能加收滞纳金。尽快和员工沟通，办理参保补缴，留存工资、合同等材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 领导通知你离职，先别急，也别签任何东西。你现在能主张三块：没签合同的双倍工资差额，最多11个月；没交社保，要求补缴；口头辞退属于违法解除，按你工作13个月算，能要赔偿金约3个月工资。赶紧收集工资流水、聊天记录、打卡记录这些证据，去劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不收费。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。