李沧区劳动纠纷律师

[律师回复] 你好,可来电咨询法律问题，也可搜索手.机.号添加律师对应的微.信.好.友，黄维宝律师咨询热线:一三0六一三二九九00

[律师回复] 法院扣工资时，须保留您及所扶养家属的生活必需费用，通常参照当地最低工资标准或低保标准确定，保障基本生存需求。具体数额由执行法院根据当地标准、家庭负担等情况裁定。若生活困难，可及时向法院申请调整保留额度。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 法定节假日加班须付三倍工资，不能以调休替代；休息日加班可先补休，不能补休才付两倍。清零已统计加班不合法。调整工作时间、地点属变更劳动合同，应协商一致；若惩罚性且明显不合理，可书面拒绝，不能按旷工处理。保留考勤、排班、加班统计、工资条、通知及沟通记录，向劳动人事争议仲裁委申请仲裁主张加班费；不合理补休可一并提出。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 拖欠工资、断缴社保均属违法。你可向劳动监察大队投诉欠薪，向社保征收机构举报要求补缴；也可据此解除劳动合同并主张经济补偿。请保留劳动合同、工资流水、考勤记录，尽快申请劳动仲裁，勿超一年时效。生活不易，我帮你依法维权到底。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工厂搬迁，劳务派遣员工通常有经济补偿。若搬迁导致合同无法履行，用工单位可退回派遣单位，派遣单位解除合同时应按工作年限支付补偿（N）。若同城近距离搬迁不影响履约，或员工主动离职，一般无补偿。具体需结合搬迁距离、合同约定及实际影响判断，可携带材料详析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。