双城市工资福利律师
全部律师
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
其他
综合排序
双城市
工资福利
筛选
综合排序
用户评分
服务人数
执业年限从高到低
执业年限从低到高
哈尔滨
南岗区
道里区
道外区
香坊区
平房区
呼兰区
阿城区
松北区
双城市
尚志市
五常市
依兰县
方正县
宾县
巴彦县
木兰县
通河县
延寿县
劳动纠纷
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
律师职位&律所
律所
副主任
主任
高级合伙人
合伙人
主办律师
执行主任
重置
完成
抱歉,没有找到相关律师
双城市工资福利律师精选咨询
我正常离职之后公司说我给公司造成损失不给我开工资?
[律师回复] 你好 可以问一下公司是什么损失 如果确实不存在的损失可以主张工资
吴平律师等
1
名律师已解答
获取解答>
没签劳动合同被恶意拖欠半个月工资?
[律师回复] 你好 未签订劳动合同可以主张未签劳动合同起满一个月至一年期间的双倍工资,拖欠的工资也可以主张
吴平律师等
1
名律师已解答
获取解答>
国营职工退休。单位转入个人账户的钱有法律依据吗?
[律师回复] 你好 要看转入的是什么钱
吴平律师等
1
名律师已解答
获取解答>
工资开半薪合法吗?
[律师回复] 你好 工资正常是需要全额开出的 你们劳动合同是有约定嘛开工资的方式
吴平律师等
1
名律师已解答
获取解答>
这个月14号就发工资了但是没有人告知我,现在也没有发工资?
[律师回复] 你好 可以先联系单位的会计或者老板问一下原因
吴平律师等
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部
双城市工资福利律师精选解答
离职赔偿月工资基数包括哪些内容
关于离职补偿之月工资基准额的计算方式为,需将您在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月的所有工资总收入加以统计汇总。这个范围一般涵盖了计时工资、计件工资,以及奖金、津贴和补贴等各类薪酬构成部分,同时也可能包含加班加点工资等特殊薪酬形式。然而值得特别提醒的是,这种计算方式并不包括用人单位依据相关法规规定应向您支付,但却未实际支付的各项福利费用,例如住房公积金、劳动防护方面的费用等。
1w
浏览
私人老板克扣员工工资怎么办理离职手续
若遇私人雇主恶意克扣员工薪资之事,阁下可先行以书面文书明确表达离意,并详细陈述薪资遭克扣乃为离去之主因。随后,遵循企业常规的离职程序,倘若确无明确规定,建议阁下以书面形式,如邮件、信函等方式,将离职请求提交给企业相应部门或亲告雇主,并妥善留存相关证据作为凭证。离职手续办理中,务必确保交接内容详尽、完善,并要求接收方签字确认。此外,阁下还可以依法向雇主要求支付所欠薪资及其他应得权益。
1w
浏览
公司劝退员工怎么赔偿没过试用期的工资
倘若公司在员工尚处于试用期阶段便提出辞退,一般情况下并无义务支付经济补偿金。然而,从法律角度讲,企业必须按照双方达成的合意支付给员工在工作期间所应得的薪资报酬。若公司在未给出充分且合理的解释便贸然提出辞退,则应当按照相关规定支付员工在离职前应得的工资款项。更进一步地说,如欲通过“不符合录用标准”等原因来主张辞退员工,需具备鲜明明确的录用标准以及能够证明该员工确实不达标的有力证据。
1w
浏览
试用期期间辞职是否有工资赔偿
在试用期限的履行过程中决定离职,依照法律规定,一般情况下是不需要承担任何工资赔偿责任的。然而,倘若用人单位在此期间出现违法行为,迫使劳动者不得不提出离职申请时,则另当别论。总的来说,试用期内的劳动者只需提前三天向所在的用人单位提交书面通知,即可解除双方的劳动合同关系。只要劳动者在工作岗位上付出了相应的努力,用人单位便理应对其按劳动合同约定以及相关法律法规的规定支付相应的劳动报酬。
1w
浏览
劳动仲裁中月平均工资如何计算
关于劳动仲裁程序中关于月平均工资计算方法的详细说明,通常的操作方式是将您任职于该用人单位期间所取得的全部以货币形式表现的工资性收入进行汇总,其中应包含基本工资、津贴、补贴、奖金以及加班工资等各类项目。然后,我们会将这些总和除以您实际工作的月份数量,从而得出您的月平均工资数额。然而,在此过程中,我们必须要排除一些特殊情况的干扰,例如非因劳动付出而获取的收入、一次性支付的补偿金等等。
1w
浏览
热门城市
热门专长
周边律师
周边专长律师
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
成都律师
重庆律师
杭州律师
西安律师
武汉律师
苏州律师
郑州律师
南京律师
天津律师
长沙律师
东莞律师
宁波律师
佛山律师
合肥律师
青岛律师
昆明律师
沈阳律师
济南律师
无锡律师
厦门律师
福州律师
温州律师
大连律师
贵阳律师
南宁律师
石家庄律师
太原律师
南昌律师
哈尔滨律师
展开全部
北京工资福利律师
上海工资福利律师
广州工资福利律师
深圳工资福利律师
成都工资福利律师
重庆工资福利律师
杭州工资福利律师
西安工资福利律师
武汉工资福利律师
苏州工资福利律师
郑州工资福利律师
南京工资福利律师
天津工资福利律师
长沙工资福利律师
东莞工资福利律师
宁波工资福利律师
佛山工资福利律师
合肥工资福利律师
青岛工资福利律师
昆明工资福利律师
沈阳工资福利律师
济南工资福利律师
无锡工资福利律师
厦门工资福利律师
福州工资福利律师
温州工资福利律师
大连工资福利律师
贵阳工资福利律师
南宁工资福利律师
石家庄工资福利律师
太原工资福利律师
南昌工资福利律师
哈尔滨工资福利律师
展开全部
南岗区律师
道里区律师
道外区律师
香坊区律师
平房区律师
呼兰区律师
阿城区律师
松北区律师
双城市律师
尚志市律师
五常市律师
依兰县律师
方正县律师
宾县律师
巴彦县律师
木兰县律师
通河县律师
延寿县律师
展开全部
南岗区工资福利律师
道里区工资福利律师
道外区工资福利律师
香坊区工资福利律师
平房区工资福利律师
呼兰区工资福利律师
阿城区工资福利律师
松北区工资福利律师
双城市工资福利律师
尚志市工资福利律师
五常市工资福利律师
依兰县工资福利律师
方正县工资福利律师
宾县工资福利律师
巴彦县工资福利律师
木兰县工资福利律师
通河县工资福利律师
延寿县工资福利律师
展开全部
首页
>
找律师
>
黑龙江律师
>
哈尔滨律师
>
双城市律师
>
双城市工资福利律师
全部类型
婚姻家庭
围绕婚姻、家庭,夫妻之间以及家庭之间产生的纠纷
刑事辩护
针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
劳动纠纷
劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
知识产权
著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
法律顾问
聘请法律顾问、私人律师费用
环境保护
环境污染处罚、赔偿等相关法律规定
其他
其他类型的法律问题