劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司倒闭没钱发工资股东需要坐牢[律师回复] 通常来讲，要是公司倒闭了没资金发工资，股东一般不用坐牢。因为公司是独立的法人，得用它全部的资产来承担公司的债务。 要是股东有那种滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，把公司债权人利益损害得很严重的行为，像虚假出资、抽逃出资之类的，那就可能会被认定为“刺破公司面纱”，这时候股东就得对公司的债务承担连带清偿责任。但这可不是因为单纯没钱发工资就让股东坐牢的情况。 不过，如果在公司倒闭的时候，股东还有其他违法犯罪行为，比如恶意拖欠工资、坚决不支付劳动报酬等，而且情节特别严重的，那可能就会触犯刑法，得承担相应的刑事责任，有可能会被判处刑罚，其中就包括坐牢。 总之，可不能随便就觉得公司倒闭没钱发工资股东就得坐牢，得具体情况具体分析。律图天津
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****1899
155****9825
