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安排调岗我不同意,适应不了怎么说
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
李晓婷律师
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劳动者去法院诉讼费多少
[律师回复] 劳动争议先要去仲裁委,才能到法院,诉讼费5-10元
熊珂律师
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我在公司上班,因为紧急的事情,用了公司给我的款,2.5万,和公司说下周一还,公司不愿意,公司能报警立案吗
[律师回复] 你好,现在已经报警了吗?
于振鹏律师
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公司要求调岗,我不同意,公司就说自己走人,请问这种情况下有赔偿么
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,建议详细咨询
李晓婷律师
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工厂恕强制要求工作十二小时,另增加劳动强度该怎么办?
[律师回复] 你好,来电沟通一下具体情况
四川兴蓉(重...
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
法律对非全日制劳动者的兼职是如何规定的?
《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》同时也规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
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2024-05-19
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新劳动法病假事假规定是什么?
新《劳动法》病假事假规定是包括病假事假的期限、病假事假期间的工资水平等。公司不可以随意解除与员工的劳动合同,除非员工出现过错,依照过错性解除的规定,才可以解除劳动合同。或者医疗期满后,员工不能从事原工作岗位,也不能从事公司另行安排的工作的。公司才可以解除劳动合同。
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收养协议书范本怎么写
甲方(收养人)、乙方(送养人)、甲乙双方就收养 达成协议如下:被收养人的基本情况;收养人基本情况,符合收养条件、送养人的基本情况;收养人保证在收养关系存续期间,尽扶养收养人义务。甲乙双方在本协议签订后三日内,到民政局办理收养登记手续。本收养协议自公证机关公证之日起生效。甲方、乙方、日期。
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