劳动纠纷 法律问答
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向劳动局申请立案要等多长时间[律师回复] 遇到劳动纠纷，很多人不知道投诉或仲裁后，相关部门多久能给出回应。下面来详细说说。 要是向劳动行政部门投诉，一般情况下，他们会在5个工作日内决定是否立案。符合立案条件的，就会依法受理；不符合条件的，会书面通知你并说明理由。不过，要是情况复杂，经劳动行政部门负责人批准，立案时间能延长到10个工作日。 如果选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。觉得符合条件的，会受理并通知你；觉得不符合条件的，会书面通知你不予受理，还会说明原因。 由此可见，劳动纠纷的处理途径不同，处理时间规定也不一样。大家遇到劳动纠纷时，要清楚选择的途径对应的时间要求，清楚知晓自己的权益和预期，避免不必要的等待和误解。要是还有不明白的地方，也可以咨询专业人士。平台专业咨询...
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若不同意公司停工待岗要怎么做[律师回复] 不同意公司停工待岗安排，可按这些步骤处理。 先和公司沟通协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，工作内容和岗位是劳动合同重要条款，变更得双方协商一致。你要向公司表明不同意停工待岗，要求按原合同履行。沟通时注意留存证据，像用邮件、书面函件提出异议，明确表达不同意的意见。 要是协商没用，就向劳动行政部门投诉。劳动行政部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况。你准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料，向其反映公司未经协商擅自安排停工待岗的问题。 也能申请劳动仲裁。如果公司的停工待岗安排没有合法依据，那就是违法行为。你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司恢复原岗位、支付停工待岗期间的正常工资。申请仲裁要提交仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理后会审理和裁决。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。平台精选咨询...
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员工给公司造成损失要赔偿多少[律师回复] 员工给公司造成损失，赔偿数额到底咋定？这里大有讲究。 按照《中华人民共和国民法典》和劳动合同相关规定，如果员工是故意或者重大过失给公司造成损失，那是要赔偿的。但具体赔多少，得看员工过错程度、损失大小等情况。 要是劳动合同里明确写了赔偿办法和比例，只要不违反法律法规，就按合同来。比如合同约定员工重大失误导致公司损失，要按一定比例赔偿。 如果合同没约定，就得具体分析。员工一般过失的话，通常不用赔；可要是故意或重大过失，赔偿数额得跟过错程度和工资收入相符。而且法院审判时会考虑员工经济状况，保障员工和家属基本生活，不会让赔偿成为员工沉重负担。 举个例子，员工操作失误损坏设备，公司要员工赔偿，得证明员工有故意或重大过失，并且赔偿数额要合理。同时，公司有责任防止损失扩大，要是没采取合理措施让损失变大了，这扩大的部分不能让员工赔。律图法律顾问...
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劳动官司能不能用小额诉讼方式[律师回复] 1、劳动官司在某些情况下能适用小额诉讼程序。小额诉讼程序是简易程序里比较特殊的一种，主要针对那些事实清楚、权利义务关系明确、没什么大争议，并且索要的金额在当地上一年就业人员平均年薪50%以下的简单金钱给付民事案件，这类案件一审就会终结。 2、劳动官司适用小额诉讼程序得满足这些条件。首先，得是劳动合同方面的纠纷，像追讨工资、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金这类金钱给付的争议。其次，案件事实要清楚，双方对工作时间、考勤等劳动事实没太大分歧。再者，权利义务关系要明确，比如工资标准双方都约定得很清楚。最后，要求支付的金额不能超过当地上一年就业人员平均年薪的50%。 3、要是请求涉及到劳动关系的其他争议，像确认劳动关系，或者有一方当事人找不到了，那就不能用小额诉讼程序。当事人要是符合适用条件，可以向法院申请用这个程序，法院会根据实际情况进行审查和决定。本地专业咨询...
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工厂里送货司机卸货意外由谁负责[律师回复] 工厂送货司机卸货受伤，责任承担得看具体情况。 要是司机受雇于工厂，和工厂是劳动关系，按《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工作时间、工作场所内因工作受伤算工伤。工厂得在规定时间申请工伤认定，之后工伤保险和工厂会承担赔偿，像医疗费、停工留薪期工资等。要是工厂没给司机交工伤保险，那费用就得工厂出。 如果司机给工厂提供劳务，双方是劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务一方因劳务受损，双方按过错担责。要是工厂有过错，比如卸货设备有问题、指挥不当，工厂要赔偿；要是司机自己有过错，像违规操作，也得自己担责。 要是司机是独立运输经营者，和工厂是运输合同关系，一般运输风险自己负责。但要是工厂的问题导致司机卸货意外，比如场地有安全隐患，工厂也得担责。 司机卸货受伤后，一定要及时收集证据，明确和工厂的关系，依规维护自身权益。若有疑问，可进一步咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
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狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
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被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
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