劳动纠纷 法律问答
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不同意调岗被辞退补偿是多少[律师回复] 用人单位调岗需和劳动者协商一致，未经协商擅自调岗且辞退不同意的劳动者，属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金。 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。例如工作 2 年 3 个月，可获 2.5 个月工资经济补偿，违法解除则赔 5 个月工资。 2. 月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若平均工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍支付，支付年限最高不超十二年。 建议劳动者遇到此类情况收集好劳动合同、工资条等证据，与单位协商赔偿。协商不成可申请劳动仲裁，依法维权。5解答 4.9w浏览
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一个月冷静期一方反悔财产怎么办[律师回复] 法律分析： （1）在离婚冷静期内若双方撤回离婚申请，离婚程序终结，财产分割约定尚未生效，当事人有重新协商或维持现状的选择自由。这是因为离婚申请撤回意味着离婚程序回到起始点，相关财产分割约定还未进入实质性履行阶段。 （2）冷静期届满后，一方反悔财产分割并拒绝办理离婚登记，另一方有权向法院起诉离婚并要求依原约定分割财产。法院在此过程中承担审查职责，重点查看财产约定有无欺诈、胁迫等违法情形。若不存在违法情形，原约定将作为判决重要依据；若存在法定可撤销情形，法院会重新分割财产，以保障公平公平。 提醒： 离婚涉及财产分割要谨慎约定，冷静期内和届满后的处理方式有别，遇问题建议咨询专业法律人士 。5解答 4.4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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