工伤赔偿 法律问答
1256
万
解答量
1455
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定之后要怎样进行理赔[律师回复] 工伤认定后理赔，可按下面步骤操作。 伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，要向劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，委员会会依据标准评定伤残等级。 确定赔偿项目与金额也很重要。不同伤残等级对应不同赔偿，常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系的，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿标准按《工伤保险条例》及地方相关规定执行。 理赔时，若用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位、工伤职工或近亲属向经办机构申领工伤保险待遇。提交相关材料，审核通过后，工伤保险基金支付相应费用。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位按条例规定的项目和标准支付。协商不成，工伤职工可通过劳动仲裁、诉讼等方式索赔。 整个过程中，要注意收集和保存证据，像医疗发票、病历、劳动关系证明等，这有助于顺利理赔。平台优选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
员工上下班遇工伤，单位要怎样来赔偿[律师回复] 员工在上下班途中遭遇工伤，单位得依法依规按流程进行赔偿。 单位有申报的责任，得在事故伤害发生那天起的规定时间内，到社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没在期限内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得单位自己掏腰包。 要是员工被认定为工伤，而且单位给员工交了工伤保险，那好多赔偿项目就由工伤保险基金来支付。像治伤的医疗费、康复费，住院的伙食补助，去外地看病的交通食宿费，还有一次性伤残补助金等。不过，单位也得承担一些费用，比如员工停工留薪期间的工资福利，五级到六级伤残且单位难以安排工作时的伤残津贴，员工和单位解除或终止劳动关系时的一次性伤残就业补助金等。 要是单位没给员工交工伤保险，那员工该享受的所有工伤赔偿待遇，都得由单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付。 单位处理员工上下班工伤赔偿时，必须严格按法律规定和程序办事，保障员工的合法权益。要是碰到员工不配合或者双方有争议的情况，单位可以和员工协商解决，也能找相关部门调解。要是协商和调解都行不通，还能走仲裁或者诉讼的途径，妥善处理问题。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览
-
手指骨折获工伤赔偿得花多长时间[律师回复] 手指骨折后获得工伤赔偿的时间，会受到多个程序和环节的影响。 第一步是进行工伤认定。单位要在事故发生后的30天内去申请，如果单位没申请，伤者或者他的近亲属可以在1年之内提出申请。社保行政部门受理申请后，一般会在60天内作出认定决定；要是事实很清楚，15天就能作出。 等认定为工伤后，接下来是劳动能力鉴定。伤者伤情稳定了就可以申请，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，通常60天内会作出鉴定结论，要是情况复杂，最多能再延长30天。 最后就是赔偿的协商，或者是仲裁、诉讼。要是双方能就赔偿达成一致，那很快就能拿到赔偿款。但如果协商不成，就可以申请劳动仲裁，仲裁委员会受理后一般45天内审结，案件复杂的话会延长15天。要是对仲裁结果不服，还能去法院起诉，一审普通程序要6个月，简易程序则是3个月；如果对一审结果不服上诉，二审需要3个月。 所以，如果一切顺利，可能几个月就能拿到赔偿。可要是有争议，要走仲裁、诉讼程序，那就可能得花一年甚至更久了。律图法律顾问...
5解答 3.5w浏览
-
单位辞退后一次性工伤医疗补助金怎么算[律师回复] 工伤职工因工致残，有两种情况可获得一次性工伤医疗补助金。一是被鉴定为五、六级伤残，经本人提出，和用人单位解除或终止劳动关系；二是被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金一次性支付这笔医疗保障费用。 具体计算标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常会根据伤残等级确定补助月数，再结合当地上年度职工月平均工资等基数计算。像有些地区，五级伤残是20个月当地上年度职工月平均工资，六级伤残是18个月。 支付主体按用人单位是否缴纳工伤保险而定。若单位依法缴纳，补助金由工伤保险基金支付；若未依法缴纳，职工发生工伤后，由用人单位按规定标准支付。 职工遇到这类问题，可先查看当地工伤保险政策文件明确计算方式，也可去当地社保经办机构咨询，确定具体金额。要是和单位就补助金支付有争议，可通过协商、申请劳动仲裁等途径解决。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览
-
工伤生活自理费需住院才可以有吗[律师回复] 工伤生活自理费不只是在住院期间才有。依据《工伤保险条例》，工伤职工评定伤残等级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可从工伤保险基金按月领取生活护理费。 生活护理费按生活自理程度分三个等级支付，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理，对应的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 这意味着，只要经法定程序鉴定存在生活自理障碍，不管是否在住院，都能依法享受生活护理费待遇。在住院时，如果因工伤生活不能自理，用人单位一般要派人护理；没派人护理的，要参照当地护工同等级别护理的劳务报酬标准，给工伤职工支付护理费。 总之，工伤职工能不能拿到生活自理费，关键是看是否经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，而不是只看是否住院。建议工伤职工及时申请伤残等级评定和生活护理鉴定，以保障自身权益。若用人单位未按规定支付护理费，职工可通过法律途径解决。律图平台咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
无货源开网店被起诉侵权怎么办若因无货源开网店被起诉侵权，可按四步应对。一是积极应对诉讼，按法院要求提交答辩状与证据，审查原告请求及理由，确认侵权情况；二是收集有利证据，如商品合法来源凭证、与供应商合同等，证明无主观侵权故意；三是尝试协商和解，若认为未侵权，庭审中充分阐述理由；四是不熟悉法律程序，可聘请专业律师保障权益、降低风险。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
一直揽收不发货是虚假发货吗一直揽收不发货不一定是虚假发货。若商家有实际揽收动作，但因物流等客观原因导致未能及时发货，不算虚假发货；若商家根本无真实发货意愿，仅录入揽收信息，无后续物流进展，则可能构成虚假发货。判断需结合实际情况分析。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
期货现货投资被骗如何处理期货现货投资被骗后，首先要收集交易记录、聊天记录、转账凭证等证据，这些是维权的关键。然后，可向当地公安机关报案，通过刑事诉讼程序追究诈骗者刑事责任；也能向相关金融监管部门投诉，还可考虑向法院提起民事诉讼，以挽回损失。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
157****7938
156****4133
176****7930
