工伤赔偿 法律问答
1257
万
解答量
1456
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤骨折无等级，赔偿方式是怎样的[律师回复] 工伤骨折没评上伤残等级，也能拿到赔偿。下面为你介绍可获赔偿的项目。 医疗费用方面，如果治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准，这笔钱由工伤保险基金出。但要是单位没给职工交工伤保险，就得单位出钱。 停工留薪期是职工因工伤暂停工作接受治疗的时间。此期间，职工原来的工资福利待遇不变，单位得按月支付。一般停工留薪期不超12个月，伤情严重或有特殊情况，经相关部门确认能适当延长。 职工住院治工伤，可获得住院伙食补助费。已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金按当地标准支付；没缴纳的，由用人单位支付。 生活护理费也不可少。停工留薪期需要护理的工伤职工，单位需负责安排。若单位没安排，要向职工支付护理费。 经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，交通和食宿费用按规定从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区政府定；没交工伤保险的，费用由单位承担。律图平台咨询...
5解答 3w浏览 -
零工十级伤残赔偿方式是怎样的[律师回复] 零工和用人单位之间的关系不同，在遭遇伤残情况时的处理方式和赔偿途径也不一样。 如果零工和用人单位形成了劳动关系，一旦发生工伤，要先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，这是获得十级伤残赔偿的前提。赔偿途径主要有两种。一种是工伤保险基金会按照伤残等级，给零工支付一次性伤残补助金，金额是7个月的本人工资。另一种情况是，当劳动、聘用合同到期结束，或者零工自己提出解除合同，这时工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金，具体的标准由省级政府来规定。 要是双方属于劳务关系，那就按照提供劳务者受害责任纠纷来处理，要依据《中华人民共和国民法典》中侵权责任的相关规定。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金的计算是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残那天开始算20年。不过，如果受害人超过60岁，年龄每增加1岁就减少1年；75岁以上的，只按5年计算。十级伤残的赔偿系数一般是10%。 法律建议：零工不管和用人单位是哪种关系，在工作中受伤都要及时保留好相关证据，比如医院的诊断证明、工作记录等。如果和用人单位协商赔偿不成，就可以通过法律诉讼来维护自己的权益。律图平台咨询...
5解答 4w浏览
-
医疗事故及工伤赔偿要如何去处理[律师回复] 医疗事故和工伤赔偿处理办法不一样，下面分别说说处理要点。 遇到医疗事故，要赶紧收集保存证据，像病历、检查报告、缴费凭证都留好。可以先找医疗机构协商赔偿，要是能谈拢最好。谈不拢的话，有两个办法。一是向卫生行政部门申请调解，让他们帮忙处理。二是直接去法院起诉。起诉时一般得做医疗事故技术鉴定，确定事故等级和医院责任程度，鉴定结果是赔偿的关键依据。赔偿项目有医疗费、误工费、残疾生活补助费等。 工伤赔偿，第一步是申请工伤认定，职工或者近亲属要在规定时间内向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。接着根据鉴定结果，向用人单位或者工伤保险基金申请赔偿，赔偿项目有治疗的医疗费和康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。要是单位没给交工伤保险费，那就由单位支付赔偿。要是双方在赔偿上有争议，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉解决。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
人身损害和工伤赔偿，哪个赔偿数额多[律师回复] 在生活中，很多人会纠结人身损害赔偿和工伤赔偿哪个数额更多，其实这不能简单下结论，得结合实际情况来判断。 人身损害赔偿一般是在非工作原因导致的侵权损害时适用，像交通事故、被人故意伤害等情况。它的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等，如果造成残疾或死亡，还有残疾赔偿金、死亡赔偿金。赔偿的时候，会根据双方的过错责任来划分，侵权人按照责任比例进行赔偿。比如说，在交通事故里，要是双方都有过错，那赔偿就得按责任比例来。 工伤赔偿是针对劳动者在工作过程中受到的伤害。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。只要认定为工伤，一般是由工伤保险基金和用人单位来承担赔偿责任，通常不考虑劳动者的过错，但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀这些情况除外。 一般伤害比较轻的时候，这两种赔偿数额可能差别不大。但要是出现严重伤残或者死亡的情况，工伤赔偿往往更有优势。因为工伤赔偿不看劳动者有没有过错，而且部分赔偿项目标准是固定的。而人身损害赔偿得根据双方过错确定赔偿比例，如果伤者自己有过错，拿到的赔偿就会减少。不过，如果侵权人很有钱，还愿意多赔，那人身损害赔偿数额也可能超过工伤赔偿。 法律建议：如果遇到人身损害，要及时收集证据，比如事故现场照片、医院诊断证明等，以便确定责任和赔偿数额。要是在工作中受伤，要尽快申请工伤认定，保障自己的权益。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
向社保局申请工伤赔偿需要提供哪些材料[律师回复] 申请工伤赔偿，要向社保局提交一系列材料，证明工伤事实。 要准备工伤认定申请表，可从社保局官网下载或在办公地点领取。表中要填好事故发生的时间、地点、原因，还有职工的伤害程度等基本情况。 劳动关系证明材料很关键，像劳动合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料都行，这能确定工伤赔偿的责任主体。 还得有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，以此证明职工受伤情况和程度。 若出现特殊情形，还得额外提交对应证据。比如是交通事故，要提供公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；因履行工作职责受暴力伤害，提交公安部门证明、法院判决书或其他有效证明；因工外出期间因工作原因受伤或下落不明，提交公安部门或相关部门的证明。 把这些材料备齐，提交给社保局。审核通过，职工就能按规定拿到工伤赔偿。本地专业咨询...
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
专利不给钱照样用会怎么样未经专利权人许可且未付费使用其专利属侵权行为。依据《专利法》，专利权人有权要求侵权人停止侵权，如停止制造、销售等行为，还可要求赔偿损失。赔偿数额按权利人实际损失确定，难确定时按侵权人获利确定，或参照许可使用费倍数合理确定。故意侵权情节严重的，可处一至五倍赔偿。情节严重的，可能面临行政处罚、刑事追责。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
专利没有创造性怎么办当专利被认定没有创造性时，不同阶段有不同应对措施。审查阶段收到审查意见通知书，可在规定期限内意见陈述，结合现有技术说明具备创造性的理由，补充相关证据，也可修改权利要求书突出区别特征。专利已授权，他人提起无效宣告请求，要积极应对，准备材料参与口审。专利权人认为被误判，可通过行政诉讼争取权利。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
窃取的技术申请了专利是不是无效窃取他人技术申请的专利通常无效。《专利法》规定，授予专利权的发明创造要具备新颖性、创造性和实用性，申请人须为合法权利人，窃取他人技术者不具申请合法基础。被窃取技术的权利人可通过法律维权，向专利行政部门请求宣告专利无效，也能追究窃取者侵权责任，要求赔偿，符合条件时窃取者或担刑责。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
157****9218
181****1651
180****9889
