工伤赔偿 法律问答
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脚扭伤认定工伤，赔偿标准什么样[律师回复] 不少人脚扭伤后拿到工伤认定结果，却不清楚后续赔偿怎么算。脚扭伤的伤残评定门槛并不低，单纯的软组织挫伤、没有骨折，伤好之后脚的活动完全不受影响的，大概率评不上任何伤残等级。 哪怕最终没评上伤残，也能正常主张三类基础工伤待遇。治疗产生的医药费、检查费，只要完全符合当地工伤保险指定的诊疗、用药和住院服务规则，全部由工伤保险基金全额报销。住院期间的伙食补贴不用自己承担，具体金额按参保地的官方规则执行，大多是当地公职人员出差伙食补贴标准的七成左右。脚扭伤对应的休养期，一般是三到六个月，具体时长以医院开具的诊断证明或者劳动能力鉴定委员会的确认结果为准，这段时间单位不能克扣原有工资福利，要按受伤前十二个月的平均收入按月足额发放。如果休养期间行动完全不便需要专人陪护，得有医疗机构出具的相关证明，陪护相关的责任全部由用人单位承担。 要是脚扭伤牵扯到踝骨、跖骨这类部位的骨折，治疗结束后脚部活动功能受影响的，能评上五级到十级不等的伤残等级，具体级别以官方鉴定结论为准。对应的一次性伤残补助金直接从工伤保险基金划出，五级对应十八个月的个人工资，六级十六个月，七级十三个月，八级十一个月，九级九个月，十级七个月。后续从单位离职的时候，还能拿到两笔额外补助，一笔是工伤保险基金出的工伤医疗补助，一笔是单位出的伤残就业补助，两项的具体执行标准由各省级政府自行制定，十级伤残的两项补助加起来一般是五到十个月的当地上年度职工月平均收入，伤残等级越高对应的金额也越高。 拿到工伤认定的文书之后，要先去市级劳动能力鉴定委员会提交申请做伤残等级鉴定，没有这份鉴定结论就没法主张和伤残挂钩的各类赔偿。所有和就医、收入相关的材料都要妥善留存，包括工伤认定书、完整的病历本、所有费用的缴费票据，还有受伤前的工资流水，这些都是后续主张待遇的核心凭证。如果入职之后单位从来没给缴纳过工伤保险，所有法定的工伤赔偿项目全部得由用人单位自行承担，要是单位明确拒绝支付，直接向属地劳动人事争议仲裁委员会提交申请即可。本地优选咨询...
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劳务派遣员工工伤，应由谁来承担赔偿[律师回复] 劳务派遣用工模式下的工伤赔付核心规则，你可以直接对照实操。 劳务派遣机构是法律层面的法定用人单位，必须为被派遣的劳动者足额缴纳工伤保险。 只要员工在被派往其他单位工作的期间发生工伤，首要的工伤保险赔付责任全部由劳务派遣机构承担。 实际用工单位如果存在过错，比如没配备符合标准的劳动防护设施，违规安排违规操作作业，需要根据自身过错的大小，和劳务派遣机构共同承担对应的赔偿份额。双方之前在派遣协议里私下约定的责任划分比例，只对彼此内部有效，不能用来拒绝受伤员工的合法索赔要求。 遭遇工伤的员工，首先要督促劳务派遣机构在法定期限内向社保行政部门提交工伤认定申请。等伤情稳定后如果留下残疾，劳动能力受到影响，再提交劳动能力鉴定申请，按规定申领对应的工伤保险待遇。如果劳务派遣机构压根没给你缴纳工伤保险，所有法定的工伤待遇赔付全额由该机构自行承担。律图平台咨询...
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国家对老工伤最新待遇是怎样的[律师回复] 已纳入工伤保险统筹管理的老工伤人员，全部相关待遇都由工伤保险基金统一承担，核心保障覆盖三类实际需求。 第一类是医疗康复相关保障。老工伤人员旧伤复发后，符合工伤保险规定的治疗、康复全部费用，以及伤残辅助器具配置开销，都由工伤保险基金全额报销，个人不用承担对应支出。 第二类是长期生活保障。伤残等级被鉴定为一级到四级的老工伤人员，可按月领取固定伤残津贴。经劳动能力鉴定部门确认存在生活自理障碍的，还能按月领取对应生活护理费，费用标准参照参保地上年度职工月平均工资按比例核算，后续也会跟着当地统一的工伤待遇调整政策同步上调。 第三类是身故相关保障。如果老工伤人员因为旧伤复发直接导致死亡，其近亲属可以依规申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金，符合法定条件的还能申领对应的一次性工亡补助金。 老工伤人员要先完成统筹纳入的前置确认流程，由原用人单位向社保行政部门提交历史工伤档案、劳动能力鉴定结论等材料完成身份核验，才能享受对应待遇。各地具体待遇数值会结合本地工伤保险基金运行情况细化调整，有相关需求的人员可以直接联系参保地社保经办机构核对本地执行细则。律图法律顾问...
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工伤之后工资会发放多长时间[律师回复] 遭遇工伤后，伤者的工资发放时长没有统一固定标准，要结合劳动能力鉴定给出的停工留薪期时长，以及最终评定出的伤残等级综合判定，不同阶段的权益边界清晰区分。 刚进入工伤治疗休养的阶段，伤者不需要返回岗位提供劳动，原来上班时能拿到的全部工资福利都不能打折，单位必须按月足额发放这笔待遇。普通伤情对应的停工留薪期最长不会超过12个月，要是遇到骨折伴随严重感染、神经损伤需要长期康复这类特殊情况，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交相关材料申请确认后，可以适当拉长休养周期，额外延长的时间最多也不能超过12个月。 等到官方给出正式的伤残等级鉴定结果后，单位就可以停发之前按原标准发放的停工留薪期待遇，转而按照对应的伤残等级落实新的法定待遇。被鉴定为一到四级伤残的伤者，可以按月申领社保基金发放的伤残津贴。被评定为五六级伤残的伤者，单位要是实在没法为其安排适配的轻松岗位，也要按月发放对应标准的伤残津贴。七级到十级的较轻伤残没有按月发放的伤残津贴，伤者可以按规定申领一次性伤残补助金，后续离职时还能拿到对应的一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 停工留薪期结束后如果伤者还没痊愈需要后续治疗，依然可以正常享受工伤医疗相关待遇。在停工留薪期内伤者完全没法自主穿衣、下床、进食的，对应的护理责任全部由所在单位承担，单位可以安排专人照护，也可以自行承担聘请护工的相关费用。所有待遇的最终执行标准，都要以劳动能力鉴定委员会出具的正式书面结论为依据，伤者如果发现单位违规克扣待遇，可以持工伤认定决定书、鉴定结论等材料向劳动监察部门反馈维护自身合法权益。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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没有明确金额到底可不可以起诉没有明确金额也可起诉，需视具体案件情况。民事诉讼中，明确的诉讼请求是起诉必要条件，通常应包含金额等。但并非所有案件起诉时都能确定金额，如侵权损害赔偿案，损失暂无法精确计算，可先就明确部分起诉并保留后续主张权；合同纠纷中，能提供合理计算方式或初步证据也可起诉。若无法说明金额依据和计算方式，法院可能不予受理。1k浏览
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只有微信聊天记录和转账可以起诉吗只有微信聊天记录和转账可以起诉。微信聊天记录和转账记录属于电子数据，可作为证据使用。不过，要确保其能证明双方存在明确的权利义务关系，且要证明聊天对象身份，满足真实性、关联性和合法性等条件，才能增加胜诉几率。1.2k浏览
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对方起诉我地址写错了怎么办若对方起诉时将你的地址写错，法院可能因无法有效送达法律文书而影响案件审理进程。你可主动联系法院说明情况，提供正确地址；也可等待法院因无法送达联系你，届时配合法院完成送达程序，以保障自身在诉讼中的合法权益。1.9k浏览
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