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个体户欠工资劳动仲裁怎么处理的[律师回复] 个体户要是欠工资，咱可以用劳动仲裁来解决。咱得先把能证明劳动关系的东西准备好，像劳动合同、工资条、工作证之类的。 接着，把仲裁申请交到有管辖权的劳动争议仲裁委员会那儿，申请书里得有申请人和被申请人的信息，还有仲裁请求以及事实理由啥的。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定要不要受理。受理了的话，就会安排开庭审理。开庭的时候，双方都得陈述自己的观点，还得拿出证据来质证。仲裁庭会根据弄清楚的事实以及相关的法律规定作出裁决。裁决书一般也会在规定时间内出来。要是有一方不服裁决，还可以在法定的期限内去起诉。劳动仲裁可是维护劳动者合法权益的重要办法，能让个体户乖乖把拖欠的工资给结了。律图怒江
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裁员赔偿的钱是和工资一起的[律师回复] 裁员赔偿的钱与工资可是“泾渭分明”。裁员赔偿乃是依据劳动法中解除劳动合同的经济补偿规定来计算的，关键就在于劳动者在单位的工作年限等情况。而工资，那是劳动者正常劳动理所应得的报酬，按照用人单位既定的工资支付周期乖乖发放就行。 通常，裁员赔偿的金额会以劳动者离职前十二个月的平均工资为基数，根据其工作年限来算。每满一年，就给一个月工资的经济补偿；要是满了六个月但不满一年，就按一年来算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。 由此可见，裁员赔偿的钱和工资完全是两码事，不会混在一起发放，各自有着自己的计算方式和发放时间，可别弄混。丽江法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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