北碚区律师

[律师回复] 公司劝退怀孕的你，一般是不合法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《劳动合同法》第四十二条也明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 不过，如果存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如严重违反用人单位的规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，即使你处于孕期，公司也可以将你辞退，且无需支付经济补偿。

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 根据重庆市万州区的医保政策，你断保2年属于中断缴费超过3个月续保的情况，待遇等待期为6个月。你2025年9月参保，从2026年3月开始可以享受医保待遇。