云阳县律师

[律师回复] 您好，您付了多少费用呢？

[律师回复] 你好，你咨询的是什么法律问题

[律师回复] 这种情况起诉二倍工资差额有一定胜算，但需视具体证据情况而定。 虽然社保挂靠在其他单位可能对劳动关系认定产生影响，但劳动关系的认定主要依据实际用工事实。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。若能提供新公司的考勤记录、工资发放记录、工作证、工作成果、同事证言等证据，证明与新公司存在实际用工关系，且新公司用工超过一个月未满一年未签订书面劳动合同，就可依据《劳动合同法》第八十二条主张二倍工资差额。反之，若无法证明实际用工，仅因社保挂靠导致劳动关系难以认定，则可能面临败诉风险。