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高俏律师
执业认证
平台保障
擅长:合同事务、建设工程纠纷、债权债务
5.0分
服务:
120人
主办律师
高俏律师,中国政法大学民商法学硕士研究生毕业,曾供职于法院系统,执业经历丰富,理论功底扎实。工作以来承办过众多民商事诉讼与执行案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。工作期间服务于多家顾问单位,对公司日常经营、管理风险有较好把控,能全方位为公司决策提供法律根据、出具法律意见,有效减少公司诉讼风险。专长领域:合同纠纷、劳动争议、债权债务、公司股权,建设工程。
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我要求公司正常补偿N\\\\\\\+1(入职1年3个月)及年假折现(按照300%支付),5个月工资及休年假工资正常支付?
[律师回复] 需要律师帮助随时联系我。仲裁
郭聚强律师等
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要一直上到初七,如果按照平时的排班来说,初四到初七这段时间我没有休息,那公司就不需要付额外的工资了嘛?
[律师回复] 虽然初四到初七按平时排班没休息,但这期间上班公司仍需付额外工资。因为初四到初七属调休的休息日,若安排上班又不安排补休,公司应支付不低于工资200%的报酬。你可和公司沟通支付额外工资,若沟通无果,可通过合法途径维权,比如收集证据去申请解决。
吴亮律师等
3
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公司调岗想走劳动仲裁?
[律师回复] 公司调岗若未经你同意,属变更劳动合同。你可先和公司协商,要求按原合同履行。协商不成,收集能证明劳动关系、原岗位、工资待遇、调岗通知等证据,去提交仲裁申请,说明公司调岗不合理,损害你权益,要求恢复岗位或给赔偿。仲裁期间要积极配合调查,如实陈述情况。
吴亮律师等
9
名律师已解答
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小时工做了两天扣一个月保险合法吗想了解:类似情况下,小时工的保险应该如何处理?
[律师回复] 小时工做两天扣一个月保险不合法。小时工一般属非全日制用工,保险处理上,工伤保险由用人单位缴纳,其他险种通常由个人自行缴纳。若遇到扣一个月保险这种情况,可与单位协商,要求退还不合理扣除的费用;协商不成,可收集工作证据,通过合法途径维护自身权益。
吴亮律师等
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