崇明区劳动纠纷律师

[律师回复] 作为员工，你有权在遭受不公正对待时收集证据。如果你遭受了辱骂等不当行为，可以录音作为证据，但需注意以下几点：首先，录音应当在不侵犯他人隐私权的前提下进行；其次，录音内容应真实、完整，不能断章取义；最后，录音应作为辅助证据，最好还有其他形式的证据支持。在收集证据后，你可以考虑与公司沟通，或寻求劳动仲裁、法律援助等途径维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我

[律师回复] 根据中国《社会保险法》的规定，用人单位有义务为其员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司不交社保，员工可以采取以下措施：1. 协商解决：首先，可以尝试与公司协商，要求其依法履行缴纳社保的义务。2. 投诉举报：如果协商无效，可以向当地社会保险行政部门投诉或者举报。3. 劳动仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保费用。4. 法院诉讼：如果仲裁结果不满意或者公司不执行仲裁决定，可以向人民法院提起诉讼。请记住，维护自己的合法权益是每个员工的权利，不要因为担心影响工作而放弃维权。同时，也要注意收集相关证据，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在餐饮门店工作两年，虽然还是员工身份但实际承担管理职责，这种情况可以考虑与门店进行沟通协商，争取合理的岗位调整和相应的待遇提升。如果沟通无果，可以依据《劳动合同法》等相关法律法规，通过合法途径维护自身权益，例如申请劳动仲裁等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。